日本科研人员薪酬分配现状及启示-中国科技资源导刊.PDF

中国科技资源导刊 ISSN 1674-1544 CHINA SCIENCE TECHNOLOGY RESOURCES REVIEW 2017 年5 月 第49 卷第3 期　56-60 ISSN 1674-1544 Vol.49 No.3 56-60, May 2017 日本科研人员薪酬分配现状及启示 林芬芬等严 利 （科技部科技人才交流开发服务中心，北京 100045 ） 摘要：立足于日本国立科研机构和国立大学中科研人员的薪酬分配现状，围绕薪酬体系、工资结构、增长机制等 方面进行梳理和分析，提出日本科研人员的薪酬分配制度具有制度公开透明、职位分类清晰、增长机制完善、福利待 遇优厚等特点，并以此为借鉴，对我国科研人员薪酬分配制度改革提出政策建议。 关键词：国立科研机构；大学；薪酬分配；科研人员；日本 中图分类号：G321 文献标识码：A DOI ：10.3772/j.issn.1674-1544.2017.03.010 Present Situation and the Enlightenment of Salary System of Japanese National Research Institutes and Universities LIN Fenfen, YAN Li (Exchange, Development Service Center for Science Technology Talents, The Ministry of Science Technology, Beijing 100045) Abstract: In order to provide references for the reform of income distribution system in the public institutions of scientific research in China, this paper based on the income distribution status of scientific research personnel of Japanese national research institutions and national universities, analyzing and sorting out the salary system, salary structure and growth mechanism, concluded that the income distribution system of Japanese researchers with open and transparent system, clear job classification, improve the growth mechanism, welfare benefits and other characteristics, finally combined with Chinas actual situation, and put forward several policy suggestions on the income distribution system reform of Chinas scientific research personnel. Keywords: national research institute, university, income distribution, researcher, Japan 科研人员薪酬分配制度是完善人才培养、使 施。当前我国科研人员薪酬分配制度存在缺乏透 用、流动和发展机制的重要工具，是科技体制改 明度、收入结构不合理、经费来源渠道众多、分 革中具有根本性、全局性和战略性的任务。其改 配秩序亟待规范等问题。为了更好地解决以上问 革的成果实施将有利于进一步调动科技人员潜 题，本文分析了日本科研机构和高校的薪酬分配 心研发的积极性和创造性，有利于提高科研活 制度现状，为我国科研事业单位的薪酬分配制度 动的质量和效率，进而有利于依靠高水平、前瞻 改革提供借鉴。 性科技创新活动支撑创新驱动发展战略的有效实