办事处绩效考核自查汇报.docVIP

　　办事处绩效考核自查汇报 街道党工委、办事处高度重视政务公开工作，把政务公开工作作为促进机关效能、加强廉政建设的一项重要内容来抓，在党工委、办事处的领导下，纪工委积极牵头组织开展政务公开工作，成立了政务公开领导小组，加强对街、村两级政务财务公开的督促检查指导工作，积极接受广大干部群众的监督，让全街道干部群众深入了解政府工作，增加政府工作透明度，密切党群干群关系，促进经济社会平稳运行。 一、加强组织领导，健全工作机制。 （一）强化领导，形成合力。街道办事处始终把推行政务公开工作作为建设廉洁、勤政、务实、高效政府的一项重大任务，作为施政的一项基本制度，切实加强组织领导。街道成立了由党工委书记和街办主任任组长，人大、纪检、组织、财政、农经、计生等部门人员组成的政务公开领导小组，设立了办公室，配备了专职人员。工作中，实行了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关部门各司其职配合抓的分级负责制。财政所抓好财务管理，及时提供财务公开的相关内容，负责监督同级各部门和村组的财务运行状况；纪检部门搞好政务公开的宣传及督察落实，不定期督促街办各科室对政务财务进行公示公开，加强对财政、农经、民政、计生等涉农窗口的检查，接收群众和舆论监督；组织人事部门把政务公开工作与党风廉政建设结合起来，同干部的年终考核、奖惩结合起来，加强述评考核。通过齐抓共管，在全街道形成了党工委、办事处重视，部门分工负责，多方监督制约，政务公开常抓不懈，工作顺利推进的良好局面。 （二）明确分工，夯实责任。街道党工委、办事处始终坚持以“建设法治型政府、服务型政府、打造‘阳光’政务”为工作宗旨和目标，切实把贯彻落实政务公开工作列入全街道工作的重要日程。街办明确了街办主任是落实政务公开工作的第一责任人，对执行政务公开工作负总责；街办领导班子成员是落实政务公开工作的责任人，亲自抓；各站所是落实政务公开工作的具体责任人，具体抓落实。与此同时，又先后出台了《街办政务公开工作管理办法》、《街办政务公开工作考核奖惩实施办法》、《街办政务公开工作责任追究制度》等规范性文件，进一步强化了对政务公开工作的规范化管理，确保了政务公开工作经常化、制度化、规范化。此外，为把政务公开工作落到实处，街办除抽掉业务能力强的干部组成政务公开信息员外，还从并不宽裕的财政资金中拿出近5万元，完善了政务公开设施，配备了专用电脑，架设了10兆政务信息专网，确保了政务公开工作的顺利开展。 （三）加强学习，提高业务人员素质。今年以来，多次召开干部职工大会，学习传达《政务公开工作条例》和省、市、区相关文件精神，要求全街道广大干部职工通过集体组织学习和个人自学，真正达到统一思想，提高认识，进一步明确贯彻落实《条例》的重要性和紧迫性。同时积极组织全街道干部职工参加《政务公开工作条例》相关内容的考试。通过业务学习和理论考核，建设起了一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、服务优良的政务信息员队伍，促进了全街道经济社会和谐发展。 二、抓政务信息规范化建设，提升政务公开工作透明度。 （一）、分类指导，及时公开。《条例》施行准备阶段根据区政府信息中心的要求，对政府信息由近及远进行了认真梳理，及时明确政府信息的公开属性，并将政府信息分为主动公开、依申请公开、不予以公开三类。同时在区政府网网站的醒目位置上设置了通知公告、工作动态、公开指南、公开目录、依申请公开、公众监督等栏目。凡属于应当主动公开的已按照政府信息模式和规定的程序纳入政府信息公开目录并在区人民政府信息网上公开公布。 （二）、建章立制，规范运作。结合全街道实际，健全和完善规章制度。尤其对依法保留的行政审批事项，简化办事程序，明确审批部门和审批人员应负的责任和义务。结合《政务公开工作条例》的贯彻落实，建立和完善了机关工作管理制度和信息发布的保密审查和程序，凡未经过分管领导审核批准的信息不得向外发布，从工作程序到岗位责任，做出了明确规定，较好地规范了工作程序和依法行政行为，提高了工作效率。并按照《政务公开工作条例》的规定，对外实行所有业务公开化、程序化和制度化管理，所有的制度、程序、结果全部通过政府门户网形式向外公开，自觉接受上级和社会的广泛监督。 （三）、规范内容，增强政务公开透明度。 1、按照《条例》规定的范围主动公开信息。包括：①机构名称、办公地址、工作职责；②主要领导姓名、职务及工作分工；③内部科室设置、基本职能及其人员分工、联系；④工作报告，年度、半年、阶段性的工作总结；⑤相关法律、法规、规章和规范性文件；⑥领导分工、人事任免；⑦全街道年度经济社会发展的总体目标、工作思路、工作措施，以及政府承诺；⑧各部门的工作职责，部分部门的办事依据、办事内容、办事程序；⑨全街道经济社会发展基本情况，各村（社区）基本情况简介；⑩其他便民服务项目。 2、及时处理各类信息。各类政府信息产生后，都能做到尽