外链兼职管理计划书..docxVIP

兼职管理计划书1、背景鉴于公司目前管理策略，经营方向上的改革，需要将现于员工培养成综合素质的人才，即从以往的机械式的简单重复工作中脱离出来，转向更倾向与策略思考型的工作。然而，以往的工作也不能完全放弃，毕竟立根之本。所以，现决定向外界招聘一批兼职人员接手这部分工作。我们招聘兼职的核心目的是什么？其实不外乎以下三点：1. 提高工作效率2. 降低成本3. 后备人才储备由此可见，对于兼职人员的招聘以及管理就可以从这三个方面着手，然后发散思维，如何更好的提高我们公司整体的工作效率，如何更低的的降低企业运营成本，如何更多的打造人才梯队，形成团队作战风格。2、招聘一、招聘对象a. 接触过SEO，有一点闲暇时间的SEO专员之类的人员b. 在校大学生c. 正在找工作过程中的应届毕业生d. 一些做网赚的威客二、招聘宣传以及途径写一些宣传语，去一些博客，论坛，威客网站，招聘网，微博求职群，QQ群等等途径发布。宣传语尽量贴近事实，语言简练，突出重点，具有一定诱惑性！有必要可以签订一份合同打消他人疑虑，因为现阶段网上一些兼职欺骗消息很多。三、招聘条件能在公司指导的要求下完成任务。3、培训一、培训目的为了让兼职人员更好、更快的了解本职工作范围，工作任务，薪酬绩效。更有效率的工作，创造价值，实现双赢。二、培训内容 1. 熟悉博客平台。 2. 熟悉如何发布文章及对文章的要求。