总务处2013-2014学年度工作计划(第一学期).12doc..docVIP

永昌七中总务处工作计划 （2013—2014学年第一学期） 一、指导思想 在学校理念文化的指导下, 总务处依据学校“尽心尽力，尽善尽美”的服务理念，坚持“以人为本、服务育人”的思想,构建后勤人员行为文化，从而加强他们的责任心和事业心。以环境文化、标志文化建设为突破口，全面做好学校教育教学的服务保障工作,努力打造一支思想觉悟高,工作作风硬的队伍,确保后勤服务工作更上一层楼。 二、工作目标： 以践行《学校文化建设策划方案》为总目标，以学校的教学工作为中心，以服务保障为重点，抓好常规管理、校产管理、校园安全等工作，努力为教育教学服务，实现广大师生员工对总务后勤服务保障满意的目标。 三、工作任务及要求 (一)加强队伍建设,构建后勤人员的行为文化。 1.抓好本处职工的政治学习和业务培训，加强思想教育，培养其吃苦耐劳、任劳任怨的奉献精神；强化职工的职业道德教育，增强做好本职工作的责任感。总务后勤人员须具备三个意识：一是育人意识。通过管理育人，服务育人来实现由“管物”到“育人”的转化，以保证后勤工作的正确方向。二是大局意识。后勤工作是学校管理的一个局部，自己所管理的范围必须服从学校大局和整体。第三是服务意识。后勤工作人员要创新服务文化理念，改变文化服务观念，提高服务文化水平。要始终把服务放在首位，切实保证学校物资供应，安排好学生宿舍及教育教学设施、设备，解决师生的后顾之忧。 2.落实岗位责任制，