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文件编号 ΗF-EHS-GZ-08 华锋微线电子（惠州）有限公司 安 全 管 理 制 度 文件版号 A 文件页数 共9页 编制日期 2013.12. 04 职业健康管理制度 发放编号 受控印章 本 版 修 改 记 录 修改 状态 日 期 修改原因及内容摘要 修改人 审核人 批准人 拟制: 审核: 批准: 日期: 日期: 日期: 1.目的 为了预防、控制和消除职业病危害，防止职业病的发生，保护从业人员健康，特根据国家有关法律、法规和行业标准，结合公司实际情况制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于公司所有可能产生职业病的部门和人员。 3.定义 3.1职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 3.2职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 4.引用文件 4.1《中华人民共和国职业病防治法》（2012修正） 4.2《职业健康监护管理办法》(卫生部令第23号) 4.3《生产设备安全卫生设计总则》（GB5083-1999） 4.4《生产过程安全卫生要求总则》（GB12801-1991） 4.5《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010） 4.6《工作场所有害因素职业接触限值》 （GBZ2-2002） 4.7《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号） 4.8《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》（安监总局令51号） 4.9《作业场所职业健康监督管理规定》（安监总局令47号） 4.10《职业病危害项目申报办法》（安监总局令48号） 4.11《劳动防护用品选用规则》（GB 11651-89）5.管理内容和要求 5.1职业危害防治责任 5.1.1公司总经理是公司职业病防治工作的第一责任人，公司各级领导在各自的职责范围内对职业病防治工作负有领导责任。 5.1.2职业安全卫生管理委员会（即：安全生产委员会）组成： 主 任：公司总经理 副主任：公司主管安全生产的副总经理 成 员：由各部门经理、主管组成。 主要职责：负责贯彻执行国家和上级有关职业病防治工作的方针、政策和文件精神；决策职业病防治工作重大问题；制定职业病防治总体规划、计划和实施方案以及综合管理和指挥协调等工作。 5.1.3安全生产部是公司职业危害防治业务日常管理机构。其主要职责是： 5.1.3.1贯彻执行公司有关职业病防治方面的规章制度和要求。 5.1.3.2制定职业病防治年度计划，并组织各单位实施。 5.1.3.3负责职业病危害的监督管理和日常职业病防治的管理工作。 5.1.3.4负责新、改、扩建项目职业卫生防护设施“三同时”管理工作。 5.1.3.5负责接触职业病危害作业人员职业健康检查的组织、信息统计和上报、档案管理工作。 5.1.3.6负责职业病防治知识的培训、宣传教育管理工作。 5.1.4各职能部门职业病防治工作的职责： 5.1.4.1人力资源综合部:负责与有职业危害作业岗位员工签订职业危害因素告知合同，参与职业危害事故的救援、善后处理工作。 5.1.4.2财务部:负责职业病管理、防治等日常经费的安排落实工作。 5.1.4.3工会：履行职业病防治工作的督促、检查、协调工作。 5.1.4.4其它部门：负责按照国家及公司要求落实、实施职业健康相关的工作。 5.1.5各二级单位职业病防治工作的职责： 5.1.5.1制订和落实本单位职业病防治责任制、工作计划并组织实施。 5.1.5.2贯彻执行公司及国家有关职业病防治方面的规章、制度和文件精神。 5.1.5.3负责本单位有毒有害作业点、职业卫生防护设施、个人防护用品佩戴的监督、检查、检测和日常管理工作，确保职业危害因素符合国家职业卫生标准。 5.1.5.4负责本单位职业病防治信息统计上报工作，建立本单位职业病防治档案并日常管理。 5.1.5.5负责本单位职业病防治知识宣传教育、培训工作。 5.2职业病危害告知 5.2.1公司所属各单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 5.2.2公司人力资源综合部与已进、新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。 未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病防治法律、法规的相关