旅游系2010-2011-1就业工作计划..docVIP

旅游系2010-2011学年第一学期 就业工作计划 2010-2011学年旅游系就业工作将紧密围绕我院建设示范性骨干院校的总目标，按照学院毕业生就业工作的新要求来开展。2009年我系就业工作主要目标为：10届毕业生共100人，争取2010年年底就业率达到96%，协议就业率达到80%；2011届我系毕业生共158人，其高职生69人,中职生83人.。 一、重视毕业生思想教育，做好毕业生跟踪调查 稳定思想是做好毕业生就业工作的前提。通过对以往我系酒店管理和烹饪工艺与营养专业的毕业生在上岗实习、就业等环节常出现的问题进行深刻的总结，结合专业特点和毕业生思想实际，采取多种形式，做好毕业生毕业教育和思想教育工作。 1、发动辅导员、班主任带领学生骨干深入学生宿舍、晚自习教室、实习单位，及时掌握毕业班学生各个环节的思想动态。对一些思想上的误区予以疏导和解释，稳定我系毕业生的专业思想，使毕业生了解本专业的发展前景和就业趋势。 2、适时对毕业生进行思想状况调查和心理调试，进一步总结和研究，作为我系毕业生就业工作研究和学习的依据，摸索良好的工作方法。 二、丰富就业指导课内容，增强就业指导的实效性有效措施及时处理 1、本年度计划安排系内老师就业指导讲座3场 系部将在本年度毕业生工作中集中力量搞好就业指导工作。首先在就业指讲座注重质量要有素提高和注重学生实际，丰富就业指导课的内容，做到开设的指导内容与新的就业形势以及各年级学生新的思想动态相吻合，力求就业指导的实效性。 2、发挥班主任和专业课教师的作用和优势，使就业指导全程化，具体化。在平时的教学和班会中，向学生灌输本专业相关的就业常识，引导学生以积极的心态准备实习、就业，增强学生的信心。 邀请企业高级管理人员及专家为我系学生做专场报告，激发学生的学习热情使他们能够正确认识就业形势和人才市场对大学毕业生的新要求。 三、抓好就业常规工作，重视创业教育 1，及时参加学院就业处组织召开的就业工作会议，认真研究10年学院就业工作计划及相关文件，明确分工，使就业工作小组成员各负其责。根据系部实际情况，切时制定周密、可行的工作计划。 逐步完善我系就业机制，使就业工作规范化。提高工作效率，讲求工作质量，深化服务意识，号召全系教职工积极参与到学生的就业指导、创业意识培训中来。 四、加强就业基地建设、做好就业市场分析，积极拓宽学生就业渠道 1、密切联络老的就业实习基地，及时沟通，重视老的就业基地的新需求。 2、邀请就业基地前来我系烹饪工艺与营养专业、酒店专业的实训室进行指导，结合目前的市场需求进一步提高学生专业技能与综合素质。 2010-2011年旅游系在学院就业指导服务中心的领导下，从领导班子到就业工作小组，都将增强为学生服务、为学院服务的意识，努力构筑良好的师生交流平台和学生实习、就业平台，不断提高学生对系部就业工作的满意度。为便于与毕业生交流和沟通，我系将继续向广大毕业生提供系部领导、就业专职老师及毕业生班主任的联系方式，及时了解毕业生的需求和呼声，做到有求必应，将“服务学生”的宗旨落到实处，将我系的毕业生就业工作提升到一个新的台阶。 旅游系 二0一0年八月三十日 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------