牙刷总计划员岗位个说明书..docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
牙刷总计划员岗位个说明书.

职位说明书 ( 牙刷总计划员 ) 职位名称: 牙刷总计划员 任 职 人: 职位人员:1人 生效日期: 所属部门:计划部 本人担任本职位时间: 直接主管审核: 公司领导审批: 一、工作目标: 1:根据公司销售目标完成牙刷生产任务,保持生产连续性和均衡性。 2:强化计划部牙刷项目的计划能力、控制能力、协调能力,保障公司牙刷项目销售任务及履行合约的能力。 二、工作内容: 主要工作 工作细则 衡量标准及考核指标 权重 (一) 部门控制 1:根据公司的发展战略,制定相应的PMC部年度、季度工作目标、工作计划及预算;为公司可持续的发展提供强有力的支持; 1:客户交期达成率=当月度按时按量完成订单总项数/当月度接受客户的订单总项数*100% 35% 2:领导公司PMC部的整体工作,组织执行公司制订的各项工作制度,进行生产计划控制、物料申购、进度控制、仓储管理等作业的督查; 3:参与公司宏观管理,综合协调销货计划,制定本部门的工作计划并合理分解,对生控、物控、仓务的各项进度加以审查; 2:材料周转率=期间材料使用金额/『(期初存货金额+期未存货金额)/2』 35% 4:通过产能负荷评估,统计数据的分析与计算,预测、制定及审核较为合理的生产计划; 5:建立制定完善的生产与物控运作体系(即从销售到出货的整体运作程序); 3:账物准确率=达标的账物准确项数/参与核算的总项数*100% 20% 6:控制合理库存,积极参与呆滞料预防、控制及处理;协调营销中心、生产部、采购部、PMC课、仓储课、品质部等之间的工作; (二) 其它 1:每季度向直接上级述职,并听取直接下级述职;并建立科室的工作规程和管理制度,员工的培训、指导、考核工作; 内部其它部门评价 10% 2:与相关部门进行沟通协调,促进跨部门工作的相互支持,为本部门工作的顺利展开创造良好的外部环境。 三、工作权限: 主要权限内容 (一) 1:有权参与公司生产经营及总体决策计划; 2:有权监督相关联职能部门; 3:有权对影响本部门正常工作的流程提出修正的建议; 4:有权要求相关部门提供准确的参考数据(BOM表、销售预测、质量状况等)。 5: 四、责任与义务 1、对PMC部整体工作事务负责 5、培养和推荐后备人选 2、对PMC部整体计划的合理性负责 6、下属工作失误负领导责任 3、对下属人员的工作秩序、纪律行为、整体面貌负责 7、职务说明书界定的工作负直接责任 4、对PMC部管辖的设备完好性负责; 五、工作关系:      外部关系示意图 职位关系: 可晋升职位: 可转换职位: 六、职位范围: 该单位总人数: 19 人 该职位直接下属 :PMC课长、仓储课长 下属人员类别: 管理人员:√ 业务人员: 技术人员: 操作人员:√ 专业人员: 其他人员: 七、任职要求: 基本条件 年龄: 25-45岁 工作经验: 3年以上PMC管理工作经验 性别: 不限 专业背景: 计算机类、经济类、管理类 户籍: 不限 外语水平: 一般 健康状况: 良好 计 算 机: 熟练 学历要求: 大专以上 其他要求: 对ERP原理非常熟悉 基本能力要求:1较低  2一般  3较高  4高  5很高 目标管理与决策能力 1 2 3 4 5 分析思考能力 1 2 3 4 5 计划与执行能力 1 2 3 4 5 变革管理能力 1 2 3 4 5 流程建设与组织协调能力 1 2 3 4 5 激励能力 1 2 3 4 5 时间管理能力 1 2 3 4 5 培训能力 1 2 3 4 5 风险控制和预防能力 1 2 3 4 5 授权能力 1 2 3 4 5 沟通表达影响力 1 2 3 4 5 战略管理能力 1 2 3 4 5 专业知识技能要求: 1、计算机类专业,电脑操作熟练 5、 2、精通ISO9001(2000)品质体系 6、 3、对ERP原理非常了解 7、 4、较强的统计技术 8、 其它知识技能 1:能熟练编写PMC部门相关文件; 2:熟悉PMC部门整体运作; 3:良好的领导、组织协调能力; 4:能推动与完善电脑系统。 素质要求: 讲原则不谋私利,高度的敬业精神、责任心强;能够知人善任并培养指导下属;较强的团队建设能力、沟通与协调能力。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------

文档评论(0)

518100 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档