博弈与信息的.ppt

第四章 逆向选择、信号传递与信息甄别;逆向选择;为什么存在信贷配给制度？;第二节 信号传递;信号传递均衡(1);信号传递均衡(2);一个数字化例子(1)：基本假定;一个数字化例子(2)：特殊情况下的均衡;信号传递的分离均衡：假设;信号传递的分离均衡：雇主的信念;劳动力市场的分离均衡;信号传递的分离均衡：进一步讨论1;信号传递的分离均衡：进一步讨论2;信号传递的分离均衡：进一步讨论3;信号传递的混同均衡1;信号传递的混同均衡2;信号传递的混同均衡3;信号传递的混同均衡4;信号传递的混同均衡5;信号传递的总结;第三节 信息甄别;信息甄别下的行动顺序;甄别均衡存在的前提条件;混同均衡不能存在;H型临界线：线上的任何合同都将使雇主获得正常利润，前提是接受合同的工人都是H型工人。在此线上方的任何合同都会因为支付给H型工人的工资(2)超过他们的生产能力(=2)而给雇主带来亏损，而此线之下的任何合同都会给雇主带来超额利润。 L型临界线：线上的任何合同都将使雇主获得正常利润，前提是接受合同的工人都是L型工人。在此线上方的任何合同都会因为支付给L型工人的工资(1)超过他们的生产能力(=1)而给雇主带来亏损，而此线之下的任何合同都会给雇主带来超额利润。;三条临界线的含义2;信息甄别下的分离均衡(1);信息甄别下的分离均衡(2);信号现象的其他例子;扑克牌游戏;市场进入;广告的信号示意作用;新股是企业状况的负信号;廉价语言;可证实信息;第五章 道德风险;股东－经理;委托－代理框架;委托－代理框架;委托－代理框架;股东与经理在目标上的不一致性;降低代理成本的内部机制;内部机制一：激励工资制;激励工资制的问题;内部机制二：股东加强对企业的监管;内部机制三：效率工资;内部机制四：保证金;降低代理成本的外部机制;外部机制一：收购;外部机制二：债权人和破产威胁;外部机制三：产品市场的约束力;外部机制四：经理市场的信誉效应