卡特尔16pf报告的.doc

北森16PF人格测验 ? ? 姓名： 姜海艳 性别： 女 年龄： 24 学历： 本科 日期： 2012年10月30日 卡特尔16PF报告－－姜海艳 11升本 前 言 本量表是以著名心理学家 Raymend B. Cattell 的 16 种人格因素 (16PF) 为理论基础，运用一系列严密的科学手段研究出来的。 Cattell 把对人类行为的 1800 种描述称为人格的表面特质，并将这种描述通过因素分析的统计合并成 16 种因素，称这 16 种因素为根源特质。他认为只有根源特质才是人类的潜在的、稳定的人格特征，是人格测验应该把握的实质。这 16 种特性因素在任何一个人身上组合，就构成了有别于他人的独特人格。在 16 PF 的理论基础上，北森公司经过一年多的时间，重新修订了中国本土化的常模，以及综合分析 16PF 的各个维度之间的关系，增加了次元因素报告。与其他类似的测验相比较，本测验能够对职业适应程度进行预测；对心理健康水平、人格特性等方面的测量；更好地满足企业招聘、选拔、管理以及教育辅导等需要。报告阅读注意事项 本测评报告是根据答题者对16PF问卷的回答而写的，报告的准确性取决于他在填写16PF问卷时的诚实性，以及对自己的了解程度。 在整体描述中从四个方面描述了个人的整体特征。所以建议可以先看这一部分的内容。如果要更加详细了解个体特征，那么可以详细阅读16个子维度和8个次元因素的解释。 本报告中呈现的所有得分都是转化为“标准分”以后的分数。 因为测验的原始分数的单位具有不等性和不确定性，测验的原始分数要转化为标准分数才有测量意义。在这个测验里，我们使用1－10的标准分，其中1－3分为低分水平，4－7分为平均水平，8－10分为高分水平。? 这是一份测评报告，报告内容可能涉及到个人隐私，因此请妥善保管。 第1页 共10页 卡特尔16PF报告－－姜海艳 11升本 整体描述 综合来看，姜海艳 在“与他人的关系方面”、“决策能力方面”、“做事风格方面”、“心理健康方面”四个方面的表现如下：与他人的关系方面 【解释】对待他人很热情，容易与人交往，外向。活泼，健谈，经常主动与他人交谈。少有顾忌，不畏缩，在人际交往中通常表现自如。对多数人能较为公开展示自我，比较直率。对他人有较强的依赖性，需要别人的支持才能维持自信心。 决策能力方面 【解释】思维敏捷，反应迅速，学习能力强。比较遵循常规，又能保持一定的开放性。即关注事情的细节，又能从广阔的思路去考虑问题。做判断和决策的时候，能够在权衡感性和理性两个方面的需求。 第2页 共10页 卡特尔16PF报告－－姜海艳 11升本 做事风格方面 【解释】做事时候，缺乏自信和独立性，容易依赖他人，遇到困难时喜欢寻求别人的支持，喜欢与人共同工作。对新事物和新观念并不排斥，同时能够考虑到传统的行为标准。倾向于接受外来强制标准和规则，但并不僵硬去遵从，有时更倾向于灵活运用规则，经常能有效解决实际问题。散漫，不顾大体，不能克制自己。 心理健康方面 【解释】情绪较为稳定，有一定的自我控制、心态调整能力。对刚认识的人较警觉，但完全了解他人以后，会乐于接受他们。对自己的长处或缺陷有比较现实的认识，能为自己的失误承担责任。通常心态较为平和放松，但也有时感到紧张、不满和厌烦。 第3页 共10页 卡特尔16PF报告－－姜海艳 11升本 16个子维度得分图示 1.因素A――乐群性 ：9 分【定义】：对待他人的热情水平 【解释】： 外向、热情、乐群；和蔼可亲，容易与人相处，有较强的合作与适应能力。喜欢和别人共同工作，愿意参加或组织各种社团活动。不斤斤计较，容易接受别人的批评；面对人与人之间的复杂情绪或行为问题，仍然能够保持乐观的态度。 2.因素B――聪慧性：10 分【定义】：刺激寻求与表达的自发性 【解释】：聪明，富有才识，善于抽象思考；有较强的学习能力，反应迅速、思维敏捷；对于重复、琐碎事务容易产生厌卷。 第4页 共10页 卡特尔16PF报告－－姜海艳 11升本 3.因素C――稳定性：7 分【定义】：善于平衡和调整自己的情绪状态，根据情境用恰当的方式来表达情绪 【解释】：和大多数人一样，可以平静的应付环境的变化；通常较为沉着冷静；有一定的自我控制、心态调整能力。 4.因素E―― 影响性：6 分【定义】：力图影响他人的倾向性水平【解释】：倾向于以沟通互动的方式与他人讨论自己的观点，并不将自己的观点、看法强加他人，愿意接受不同的、正确的观点。 5.因素F ――活跃性：10 分【定义】：寻求娱乐的倾向和渴望表达的自发性水平【解释】