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企业招聘面试类型与技巧
企业面试的类型与面试技巧
“很多知名企业都有一些“诡异”的面试环节,请你吃饭,或者让你参加鸡尾酒会,甚至一开始就让你打扫厕所,在你吃饭、喝酒,或者不愿意去扫厕所的时候,负责招聘的人往往已经判断出你是否是公司需要的人才。
一、日产公司:请你吃饭
日产公司认为,那些吃饭迅速的人,一方面说明其肠胃功能好,身强力壮;另一方面说明他们做事情迅速,富有魄力,这正是公司需要的。一般主考官会好心叮嘱你慢慢吃,吃好后再到办公室接受面试,而那些慢腾腾吃完饭的人得到的都是离开通知单。
二、壳牌石油:开鸡尾酒会
壳牌公司组织应聘者参加一个鸡尾酒会,公司高级员工也都来参加,酒会上由这些应聘者与公司员工自由交谈。酒会后,公司高级员工根据自己的观察和判断,推荐合适的应聘者参加下一轮面试。一般那些表现抢眼、气度不凡、有组织能力者得到下一轮面试机会。
三、假日酒店:你会打篮球吗?
假日酒店认为,那些喜爱打篮球的人,性格外向,身体健康,而且充满活力,富于激情。作为以服务至上的酒店,员工要有亲和力、饱满的干劲和蓬勃的朝气;一个死气沉沉的员工既是对公司的不负责,也是对客人的不尊重。
四、美电报电话公司:整理文件筐
工作人员给应聘者一个文件筐,要求应聘者将杂乱无章的文件存放到文件筐中,规定在10分钟内完成。一般情况下这个任务是不可能完成的,公司只是借此观察员工是否具有应变能力,是否分得清轻重缓急,是否条理分明。
五、统一公司:先去扫厕所
统一公司要求员工有吃苦精神以及脚踏实地的作风,凡来公司应聘者,工作人员会先给你一个拖把叫你去打扫厕所,不接受此项工作或只把表面洗干净者均不被录用。他们认为一切利润都是从艰苦劳动中得来的,不敬业的员工,是隐藏在公司内部的敌人。
面试是一场演出,台上1分钟、台下10年功;面试更是一场战争,表面看是你和主考官的斗智斗勇,实际上你要不断挑战自己,超越对手。
面试技巧有以下几种 :
????一、用未知回答未知——
????微软:中国每年消耗多少高尔夫球?
????在微软的面试中,有这样一道面试题:假如你在飞机上遇到一位高尔夫球的生产商,向你询问中国每年消耗的高尔夫球的数量。
????可以这样回答:1.统计中国高尔夫球场的数目;2.统计平均每天有多少位客人;3.统计每位客人平均每天消耗的高尔夫球的数量。然后我们把三个数相乘,再乘以一年的营业天数,就可以知道中国每年消耗的高尔夫球的数量。类似的问题,都可以用类似的方法解决。
???二、?怎样回答都有错——
????长虹:你喜欢《三国演义》里哪个人物?
????长虹的面试是采用座谈会的形式,在会谈中,考官要4个同学说说自己最喜欢《三国演义》里的哪个人物,为什么?
????1号同学脱口而出:“吕布,吕布一个人单挑刘关张三人,实乃英雄。”考官眼也不眨地说道:“吕布这个人,好色薄情,先是认贼作父,后又弑父夺色,不是英雄,实乃小人。”
????2号同学想了想说道:“刘备,宽厚仁慈。”考官说道:“刘备这个人,小事优柔,大事武断。一意孤行,最终为蜀国的灭亡埋下伏笔。”
????3号同学冥思良久:“诸葛亮,足智多谋,忠心为国。”考官微微笑道:“诸葛亮的忠,只是愚忠,明知道阿斗是扶不起来的却仍然要扶。在其百年之后,蜀国的灭亡也就不可避免,可悲可叹。”
????轮到4号了,想到考官熟读《三国演义》,不论我提出何人,他定能找到其缺点。4号同学灵机一动:“由于历史局限,《三国演义》中的人物都是有缺点的,抛开历史的恩恩怨怨,单就个人而言,我最喜欢的是《三国演义》中的大乔、小乔。因为毕竟她们都是美丽的。”
????这下考官不说话了,因为他觉得这个回答还算有点新意。
????请君入瓮——
????宝洁:能说说你的缺点吗?
????请君入瓮是面试中的常用计策。宝洁最大的“瓮”就是问:“能说说你的缺点吗?”看似不在意的一句话,却暗藏杀机。这个问题的杀机在于,面试每人都说优点,无人说缺点,因此你的缺点就是公司要你与否的关键,你自己说出口的缺点也将成为公司现在不用你,或者将来解聘你的借口。
????一个最基本的回答技巧就是“打擦边球”,“我想我最大的缺点是没有太多的工作实践经验。学生时代的经历几乎是从一所学校毕业就又到一所新的学校读书。我想利用在学校的时间踏踏实实地多学点今后有用的知识。希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进!”
????上述回答,所描述的“缺点”实际上算不上什么缺点,因为学生时代,谁的经历都是简单如白纸;而且,又含蓄地表明了自己的优点——踏实——一个能够踏踏实实认真学习知识的好学生,也必将是一个能够踏踏实实努力工作的好员工;同时,它还表明了自己愿意到面试单位工作的决心。
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