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及时代同行在奋进中腾飞高陵县姬家一中位于西安经济技术开发区泾渭工业园区，是一所农村初级中学，始建于1983年。栉风沐雨26载。姬家一中已经发展为一所高标准的现代化学校。目前，学校占地面积1 5900平方米、建筑面积5877多平方米，拥有24个教学班，在校学生1058人，教职工72人，其中本科以上学历42人，中级以上职称教师16人，县级骨干教师、教学能手18人。多年来，在上级领导的关怀指导下，学校领导班子以“争创一流质量，办人民满意教育”为目标，多方筹措资金，在全县率先实现“校枝通工程”、开通校园有线电视和广播，基本实现了多媒体进课堂，充实完善了一部二十一室，先后投资28万元购置设备和仪器。使实验仪器达到国家一类配备标准，为学校的长足发展奠定了坚实的基础。 质量是学校立根之本。学校始终坚持以教学为中心不动摇。为了促使学校教学质量取得新的突破，实现教育局提出的“教育质量提升年的目标”。学校紧紧围绕高陵县教育局《关于“教学质量提升年”工作实施方案》，成立了以薛东升校长为组长的教学质量提升年工作领导小组，实施目标考核，任务分解，要求领导小组成员深入教学一线，带课听课，大力实施课堂教学改革与探索，及时了解并掌握全校教学工作动态，定期召开班子会、年级会、教研组例会和教学研讨会等，研究解决教学中的问题，对好的做法、成功的经验和存在的问题及时进行交流总结，不断提高教师的课堂教学水平和管理能力。 在构建“学校制三线”管理网络，强化“近距离管理，零距离服务”的管理理念下，学校把领导班子成员分到各年级、各教研组，各方面分工协作，三管齐下，三位一体，直接服务于师生，为教学走轻负担、重质量之路提供机制保障。同时，建立健全各项规章制度，完善了《教研组集体备课制度》、《课堂教学评价制度》、《中层领导包组制度》等一系列制度和规定，确保教学效率不断提高，实现优质高效。进一步落实教学质量分级负责制，学校每学期初与年级主任、教研组长、班主任、教师设定教学质量目标，签订目标管理责任书，实行教学质量分层把关制。 教育教学工作中教师是主导，教师队伍的素质直接影响着教学质量的好坏。为了打造一支业务精、素质强、能打硬仗的教师队伍，姬家一中坚持走强师之路，进一步推进教师岗位培训工程，开展以“新理念、新课程、新技术和师德教育”为主要内容的教师全员培训，进一步加强以现代教育技术应用和普通话为主的教师基本功训练。为教师搭建展示平台，创造机会，营造公平、公正、竞争、择优的从教环境，为进修、函授的教师开绿灯，不断促进教师业务水平。同时，为了加强青年教师的培养，学校通过”VX老带新”的方法，帮助青年教师树立正确的教师观、育人观，结合各种竞赛活动，促进青年教师健康成长。 办好一所学校，必须从德育抓起，树立良好的校风、校貌和校纪。为此，学校要求班级利用班会、晨会对学生进行德育教育，贯彻学校的规章制度，学习《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，培养学生良好的行为习惯和文明行为。经过几年艰难探索和不断完善，学校逐步形成了一整套具有特色的德育工作模式。如学生自我教育机制、行为习惯养成机制、心理健康训练机制、安全自我防范机制等。学校有针对性地举办心理健康讲座、理想与前途讲座、民主与法制讲座，加强学生的思想政治教育，并且经常性地开展各项文体活动和组织丰富多彩社会实践活动，使学生得到不同程度的转化。同时，在课堂教学过程中，大力营造言传身教、生生互动、师生互动的课堂教学气氛，积极落实“拔优、扶中、帮差”全面推进措施，实现了教师与学生“捆绑式”教学的模式。学校在教学与育人并举过程中，不断开创德育工作的新局面。 一分耕耘一分收获。经过全校师生的努力，近几年来，姬家一中连年获得高陵县教育教学质量一等奖，先后被授予“陕西省示范家长学校”、“西安市文明校园”、“西安市现代教育技术速标学校”、“西安市艺术特色学校”、“德育示范学校”、“素质教育示范学校”等殊荣。如今，姬家一中全体师生与时代同行，在奋进中腾飞，共同铸造高陵教育教学的新辉煌! 1