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如何克服制约及影响工会发展及创新观念障碍及思维障碍中图分类号:C29文献标识码:B文章编号:1009-9166(2010)014(C)-0107-01 创新是社会进步的灵魂,也是推动工会工作不断向前发展的内在动力。作为建筑业企业工会工作者要坚持以科学发展观为指导,创新工会工作,就是要以改革创新精神,运用马克思主义的立场、观点和方法研究新情况、解决新问题。 深入开展科学发展观,是工会贯彻落实党的十七大精神和胡锦涛书记在工会国际论坛上讲话精神的必然要求,是工会争当实践科学发展观的排头兵的当务之急。工会工作的每一步发展,都源于解放思想,敢创敢试。目前在各行各业的工会组织都面临社会经济发展中一系列矛盾新问题,而作为国有的建筑业企业要想更好的发挥出工会的作用,也只有继续解放思想,更新观念,才能破解,才能更好地完成时代给工会提出的各项战略任务。 如何克服制约和影响工会发展与创新的观念障碍和思维障碍?本人认为首先要工会上下进一步统一思想、形成合力,营造“以深入开展科学发展观推动企业和谐发展”的思想氛围和舆论氛围,以科学发展观推动大发展,才能在新的起点上全面履行工会职能,开创工会工作新局面,特别是要在以下几方面下工夫: 一、要克服本位思想,增强使命意识 作为工会干部,首先考虑的不是地位、待遇,而是如何将工会工作做好,如何在维权方面有所作为。一是要坚持党的领导,自觉接受党的领导,是工会工作坚持正确政治方向的根本保证;二是要经常同党政领导沟通情况,积极向党政争取更多的资源。其实作为单位领导,都想把企业工作搞好,都会重视、爱护和支持真正干工作的,只有工作上做出一定的成绩,就会激励工会工作者更加努力,形成良性循环,工会维护职工权益就会更加到位。平时,工会应积极配合公司,共同开展节约能源,企业技能竞赛、员工安全生产教育等系列活动。通过这些活动的开展,为企业创造了一定的经济效益,也使工会的工作也得到了公司的重视和支持。所以正确认识工会组织是党政联系职工群众的桥梁和纽带这一突出性质,找准自己的位置,演好自己的角色,才能充分发挥工会在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用。 二、要克服形式主义,增强服务意识 工会组织要开展群众性经济技术创新活动,是工会直接参与经济建设,推动企业生产力发展的具体措施,必须以市场为导向,以企业为主体,吸引广大职工参与为基础,把增强企业市场竞争能力和抵御风险能力作为主攻方向,把解决企业发展难点、提高经济效益作为重点,通过创新技术,加强管理,提高质量活动,把职工的热情引导到提高效益和服务质量上来。如公司的技术部门,根据原材料的质量情况、工程结构特点、天气温度变化等情况,通过试配试验,进一步提高公司的技术创新水平,对公司的生产配合比进行了合理调整,不断优化,有效控制了生产成本,提高了企业的经济效益。通过实际行动,为企业创造了效益,提高了服务质量和服务水平。 三、克服畏难情绪,增强创新意识 在当前的经济形势下,作为工会组织要积极开展“创建学习型工会组织,争做学习型工会干部”活动,要求工会干部要学深、学透《工会法》、《劳动合同法》等相关的法律法规。通过学习实现自我超越,改善心智模式,建立共同远景。而加强团队学习,使自己成为一个学习型、思考型、创新型的工会工作者。在复杂的经济环境中,能更好地把握工作的主动性,履行好自己的职责,承担起维护职工合法权益的责任。同时加强作风建设,深入实际,真正到群众中去,调查研究,联系沟通,听取意见,改进工作,提出对策,敢于和善于维护职工的合法权益。同时,适时向党政反映职工群众的呼声和要求,最大限度地调动职工群众的积极性、创造性,办党政所需、职工所求、工会所能的实事。 四、克服狭隘观念,增强大局意识 随着企业改革进一步深化,触及职工切身利益的矛盾问题不断增多,工会面对当前大环境,要坚持大局意识和全局意识,把维护职工合法利益同维护公司利益结合起来。工会组织在最大限度维权的同时,要教育和引导职工维护大局,从提高职工素质入手,通过组织劳动竞赛、文化艺术体育活动等途径,对职工进行法制观念、职业道德、劳动技能、文化素养和企业文化等方面的教育和培养。同时工会工作还应从畅通信息联系和反馈渠道,及时化解各种不稳定因素等方面寻求进一步完善和突破。由于在危机面前,企业会根据市场需要,不断调整结构,积极拓展市场,努力培育新的积极增长点。对此,工会组织一方面必须把服务企业改革发展作为大局,组织职工积极投身于改革发展;另一方面,必须参与改革的全过程,及时反映职工的愿望和呼声,把改革的力度、发展的速度与职工的承受程度有机地结合起来,维护职工队伍和企业的稳定。 五、要克服自满思想,增强进取意识 作为工会组织要深刻审视所处环境变化,及时分析优势和不足