新形势下水电行业机关工作建设之我见.docVIP

新形势下水电行业机关工作建设之我见中图分类号：TV211.1+4　文献标识码：B　文章编号：1009--9166(2009)023(c)--0040--01 2006年以来，我们中国水电十五局一公司从高起点、高要求出发，对公司机关各部门岗位和人员设置进行了调整，并进行了科学合理的分工。对机关办公楼进行了重新装修，对办公桌椅等设施进行了全部更换。办公室全部安装了程控电话，在保证每个办公室一台电脑的情况下，还开通了互联网。制定下发了《中国水电十五局一公司机关日常管理办法》。 可以说，无论软件还是硬件设施等都有了明显改观，机关办公条件和外观形象得到了全面提升。那么作为机关工作人员，如何在如此优越的办公条件下提高工作效率，树立机关形象，更好地为基层服务，从而给每一位工作人员的提出了新的要求和目标。 笔者认为，当前进一步加强机关工作作风建设非常重要，也非常必要：机关工作是公司管理和服务的关键环节。机关工作水平直接决定着公司整体的管理水平，直接影响到公司生产经营这个中心，直接关系着机关干部队伍的自身建设，也直接关系为基层项目、基层员工的服务水平。机关工作作风不仅在一定程度上标志着公司的形象，而且直接决定着机关办事效率和服务质量的高低。加强机关工作作风建设，是进一步推动“优美环境、优质服务、优良作风”为主题的竞赛活动的深入开展，实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，实施勤政为民的需要；是进一步增强机关人员的服务意识，增强事业心和责任感，确保政令畅通，营造以服务为中心的机关文化，加快公司快速发展的需要；实现公司又好又快安全发展奋斗目标的保证。 近年来，我公司机关干部队伍的主流是好的，大多数干部能够在本职岗位上兢兢业业、勤勤恳恳地为公司的发展建设拼搏、奋斗。在公司发展建设的各关键时期，均做出了积极的努力，取得了良好成绩。基层单位对机关的服务态度和工作状态总体上比较满意。而且，在各级领导和机关各部门职工的努力下，我公司机关工作作风和形象有了较大的提高。 但是，目前机关工作作风建设中仍存在的一些问题。机关工作与建设一流企业的要求、与公司改革发展建设的要求、与基层项目和员工的期待还存在一定的差距。 一是个别部门、个别干部服务意识不强、服务质量不高，解决问题的能力不够。办事拖拉， “门难进，脸难看，事难办”的现象依然存在。二是工作缺乏主动性、创造性，得过且过。三是一些干部纪律松弛、自由散漫、串岗离岗、扎堆聊天现象时有发生。四是个别干部工作安于现状，发展意识与创新意识不强。五是个别部门工作沟通不够，效率不高。六是决策落实“不到位”现象还需改进，有的部门领导习惯于发文件、听汇报，下基层不多，很少与群众见面。 对以上的差距和问题，如果不引起高度重视和及时解决，势必严重影响公司的发展，制约整个公司管理水平的提高，使基层对机关甚至对公司管理水平失去信心。因此，当前我公司机关工作作风建设的主要任务是改革管理体制和管理机制，加强机关工作的内涵建设，增强机关的服务能力、服务质量和宏观调控能力，提高机关工作效率和水平，建设一支高素质、亲民、爱民，切实为基层服务，为员工办事的管理队伍。 结合全国开展的“迎奥运、讲文明，树新风、建和谐”及“优美环境、优质服务、优良作风”为主题的竞赛活动，我来谈一点如何加强和提高机关工作作风的看法，仅供参考： 加强机关，就是要加强机关工作作风建设，是新形势下建设一支高素质机关干部队伍的客观要求。 一是要思想先行，把握机关工作作风建设的正确方向。要把思想政治工作放在机关工作作风建设的首位。要改进机关思想政治工作的方式方法，把教育寓于关怀、体贴和谅解之中，促进机关内部和谐工作氛围的形成。 二是以服务为本，将群众、基层至上贯穿于工作全过程，为群众，为基层多办事、办实事、办好事、办成事。 三是制度保障，以科学的手段调动干部积极性。要结合提高执政能力和转变机关职能，认真贯彻促进机关工作作风转变的各项管理制度的落实，形成“上下联动、齐抓共管、便于监督、科学合理”的机关工作作风建设规划、实施、检查和考评体系，使机关工作作风建设真正有章可循。 四是强化素质，以良好的形象确保高效务实。以提高工作效率和服务质量为核心，把工作作风建设目标与业务工作目标和机关党建目标有机结合起来，注重在“窗口”部门树立文明服务形象，在机关树立公仆形象。要把机关工作作风建设与机关党的建设相结合，以机关党的建设带动机关工作作风建设，从而保证机关各项工作“高效、务实、廉洁、文明”。 五是加强监督，以从严治党促进从严治政，加强对党员领导干部的监督、坚持层级监督和运用好法纪手段开展监督、强化公众监督意识、积极推进决策民主化和科学化、改进和完善“满意不满意单位”评选方法，促进机关工作作风的