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浅议在构建及谐医院时工会工作作用摘要：工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，必须深刻领会构建和谐医院环境的重要意义，并结合工作实际，切实发挥工会组织在构建和谐医院环境中的重要作用，不断推动和谐社会的建设和发展。 关键词：和谐医院；工会工作 中图分类号：R197.3 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2009）05（c）-0064-01 党的十七大明确提出了要构建社会主义和谐社会，医院的工作关系到千家万户，对社会的和谐与稳定有着重要的意义。医院工会组织是职工自愿结合的群众组织，是沟通党与职工之间的桥梁和纽带，工会在主动接受党的领导的同时，又深深扎根于群众之中，最容易听到群众呼声与要求，因此如何发挥工会参与、教育、建设、维护功能，是构建社会主义和谐医院赋予工会的新的工作内涵。如何发挥工会的职能作用，如何推进医院的和谐发展，必须做好以下几个方面的工作。 一、工会在构建和谐医院中的地位和作用 工会的性质在《中华人民共和国工会法》中已作具体阐述，即“工会是党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是社会经济矛盾特别是劳动关系矛盾的产物。”群众性、阶级性、基础性、同一性是其主要的特点。在构建和谐医院过程中，医院各职能部门因工作性质的不同，所发挥的作用也是有所区别的，但是，只有发挥出整体效应，发挥出合力的作用，才能大力推进和谐医院建设。工会作为一个群众组织，不应等同于医院的某些职能、业务技术部门，应结合工会的工作特性，找准自己的坐标，发挥自身的优势，把维护职能、建设职能、参与职能、教育职能和协调、协商作用在构建和谐医院过程中充分发挥出来。通过民主参与、民主管理、民主监督最大限度地调动员工的主动性、积极性和创造性，正确引导员工积极参与到和谐医院的建设中来。 二、如何开展工会工作 1、不断加强工会自身建设。在新形势下，要求工会干部必须进一步解放思想，转变观念，加速知识更新，不断提高自身的综合素质。要敬业在前：要有高度的政治责任感和使命感，充分认识工会工作是党的群众工作的重要组成部分。立足本职、努力工作、尊重知识、尊重人才，广泛地调动职工积极性；要学习在前，要勤奋学习，善于思考，不仅要成为工会工作的“专才”，而且要逐步成为医院管理方面的“通才”。要使自身的知识总处在“保鲜期”，要维权在前，维护职工的合法权益是工会的神圣职责。就医院工会来说，除在经济上充分关心职工的物质利益外，重点是要在政治上努力保障职工的民主权利，要服务在前，为职工服务不仅要热心、诚心、细心、耐心，而且要任劳任怨，全力为职工排忧解难，想职工所想，急职工所急，工会干部应成为职工的贴心“娘家人”，真正把工会建成深受职工欢迎的“职工之家”。 2、要加强调查研究。调查研究是工会工作的优良传统和重要方法，是工会干部不断提高自己观察能力和准确把握形势能力的必要途径，是做好工会工作的基本功之一。但不可否认的是，当前工会工作尚存在着一种行政化的倾向，就是工作办法上还习惯于上级布置，缺乏主动性；工作内容上与职工需求贴得不紧，职工希望做的做得不够，不该做的又应付过多，缺乏针对性；在工作载体上，仍偏重于搞活动，活动方式也是老花样为主，缺乏创新性等。尽管基层工会干部忙忙碌碌地工作，但未能体现出工会的特点和得到广大职工的充分信赖。因此，首要任务是要切实转变工作作风，积极开展调研活动，充分体现集思广益。要做到“三摸清”：一是要摸清当前影响医院和谐发展的主要因素有哪些，二是要摸清广大医务人员关心的热点和难点问题有哪些，三是要摸清工会参与和谐医院建设的优势和切入点在哪里等，然后才能制定出切实可行的工作措施和办法。 3、关心职工生活状况，营造和谐工作环境。构建和谐人文环境，牢固树立群众利益无小事的意识，坚持关心和帮扶困难职工是工会组织义不容辞的责任。积极组织各种形式的扶贫济困活动，号召职工人人伸出援助之手，人人奉献一点爱心，工会深入开展“爱心活动”，大力实施“平安工程”，将“送温暖”活动开展的有声有色，建立“六必访”工作制，即病必访、婚必访、丧必访、困难必访、生儿育女必访、有思想问题必访。成立医院救急济难基金会，每年对困难职工进行慰问，节假日工会还与医院党政领导一起慰问坚守在临床一线的职工及老专家、离退休职工及遗属、独生子女、少年儿童、军烈属等；坚持为职工送生日蛋糕，给生病住院的职工及时送上鲜花和慰问品；将防暑降温费、取暖费、高温补助费、卫生费等及时发放到职工手中；坚持每两年给全院职工送一次健康体检，并建立职工健康档案。 4、切实维护职工的合法权益。积极协助院行政领导做好职工与医院的劳动合作关系工作，保障职工的劳动权益。在此基础上，工会要满腔热情地为职工办好事，办实事，解难事，办好职工劳动福利事业，增强工会为职工办实事的能力。积极协助有关部门正