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非货币性福利会计处理及税法差异分析《企业会计准则第9号――职工薪酬》应用指南指出：非货币性福利，包括企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。本文主要分析企业以自产产品和外购商品作为非货币性福利在会计与税法上处理方式的差异，以及在商业折扣下企业以自产产品发放给职工作为福利的财税处理方法。 一、以自产品作为非货币性福利的会计与税法处理 （一）会计处理举例分析如下： ［例１］某企业将100台自产的甲产品发给本企业生产工人，该产品每台成本900元，每台售价1000元，增值税率17%。《企业会计准则第9号――职工薪酬》应用指南规定：企业以其自产产品发给职工的，应借记“生产成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目；发放薪酬时，借记“应付职工薪酬”，贷记“主营业务收入”科目；同时还应结转产成品的成本。涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。 上述企业将自产产品发给本企业职工作如下会计分录： 借：生产成本（100×1000×1.17） 117000 贷：应付职工薪酬――非货币性福利117000 借：应付职工薪酬――非货币性福利117000 贷：主营业务收入（100×1000）100000 应交税费――应交增值税（销项税额）17000 借：主营业务成本（100×900）9