深入创建促管理精益求精创品牌.docVIP

　　深入创建促管理精益求精创品牌 ——倾力打造优质管理、优良效益、优美环境、优秀队伍的大美蚌埠闸 周家政 安徽省蚌埠闸工程管理处安徽蚌埠233010 摘要 近年来，蚌埠闸工程管理处在省淮河局党委领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，进一步解放思想，勇于创新，以“三严三实”全面推进“三项管理”，在深化改革上取得新开拓，在现代水利上取得新进展，在经济发展上取得新增效，在文明创建上取得新突破，逐步实现工程管理精细化、经济发展优质化、工作机制科学化、管理手段现代化，为沿淮经济社会发展做出了积极贡献。 .. 关键词 管理；建设；改善 1 强化组织领导，健全创建机制 多年来，蚌埠闸始终将文明单位建设放在重要议事日程，成立由一把手为组长、分管领导为副组长、相关科室负责人为成员的文明创建领导小组，下设文明创建办公室，实行一把手负责制，做到了主要领导亲自抓，班子成员负责抓，文明创建办公室具体抓，上下联动，层层落实，同时保障与创建有关的经费足额到位，确保了文明创建活动正常开展。明确目标计划，健全考核机制，制定《蚌埠闸精神文明建设规划》和年度工作计划，每年年初与各部门签订文明创建责任书，年底考核兑现奖惩，把文明创建工作与各项管理工作一同部署、一同检查、一同考核，实现了以制度管人管事。处领导班子求真务实，廉洁自律，带领全处干部职工积极开拓进取，推进民主管理，圆满完成了上级交办的各项任务，获得各级领导表扬。单位没有发生违法违纪、综合治理、安全责任事故及计划生育超生现象。 2 公益活动深入，社会效果显著 蚌埠闸按照省、市文明办的要求，积极开展文明创建活动，扎实做好作为省级文明单位创建省级文明城市的各项工作。成立志愿者服务队，制定《蚌埠闸学雷锋活动实施方案》，参加文明交通劝导等常态服务。近处来，先后开展保护山川河流志愿者服务、文明单位志愿者“一对一”对接服务、节假日慰问孤寡老人等各项社会公益活动，与社区结对共建，组织志愿者深入社区义务为社区居民提供清洁卫生、维修家电、量血压、理发等便民服务，号召广大干部职工向困难群众捐献爱心等等。在活动中，单位职工积极踊跃参加，通过一系列形式多样、卓有成效的活动的开展，提高了职工的素质，也得到了社会的广泛赞誉。 将未成年人的思想道德教育工作根植于单位文化建设，以文化关爱来促进青少年健康成长，是蚌埠闸的特色品牌。蚌埠闸凭借得天独厚的工程优势和深厚的文化底蕴，先后被河海大学、安徽水利水电职业技术学院、蚌埠市、禹会区、淮上区授予“信息技术实践教学基地”、“实习实训基地”、“蚌埠市爱国主义教育基地”、“禹会区爱国主义教育基地”、“淮上区爱国主义教育基地”和“淮上区青少年道德教育、科普实践基地”，先后接待大中小学生数万人次来我处参观、实习，取得了显著的社会效益。 为进一步扩大文明创建的成果，2013 年以来，蚌埠闸加快双拥共建步伐，完善双拥领导机构，建立健全长效机制，先后与舟桥部队、海校签订军民共建协议书，组织开展共建双拥林、“八一”走访慰问驻地官兵、召开退伍军人座谈会等多种形式和内容的双拥活动，并不定期地邀请部队官兵来我处举行国防知识讲座，把拥军爱国作为开展军民共建活动的主要内容。2013、2014 年度，我处连续被评为“蚌埠市双拥模范单位”。 3 加强思想教育，推进道德建设 蚌埠闸把对职工的思想教育作为重点工作，完善并落实党总支中心组学习制度，坚持每月一次中心组集中学习，定期举办干部学习班，以“文明学校”等形式，组织开展《公民道德建设实施纲要》、道德经典诵读、“讲文明、树新风，做文明有礼蚌埠人”活动、荣辱观教育、“四进社区”教育以及以社会主义核心价值观和“中国梦”为主题的系列教育活动，提高党员干部的思想觉悟；制定《蚌埠闸道德讲堂计划》，每年定期举办四次形式新颖、内容丰富、贴近生活的道德讲堂活动，增强干部职工的思想道德建设；设立“身边好人榜”，积极建立健全帮扶礼遇道德模范和“身边好人”的长效机制, 深入开展市文明办组织的“我推荐、我评议身边好人”活动，在单位上下进一步推动形成了崇尚、关爱、争当道德模范和“身边好人”的良好风尚，并涌现出一批道德典型，保卫科民警张新国同志舍身忘我三次勇救落水群众、已故高级工程师薛宗富无偿捐献遗体供医学研究、退休职工李正友夫妇无偿爱心献血十七年、职工家属朱苗英老人二十五年如一日照顾瘫痪丈夫等等，为职工树立学习的榜样和正确的价值导向；制定《蚌埠闸勤俭节约制度》，开展“光盘行动”，在全处形成了节约用餐、良好用餐的好风尚。 4 营造活动氛围，建设先进文化 先后制定了《蚌埠闸读书学习活动的实施方案》、《蚌埠闸工作人员文明守则及行为规范》、《蚌埠闸文明有礼培育实施方案