肿瘤血液科工作计划..docVIP

肿瘤血液科工作计划 一、加强在职教育，提高的综合素质 （一）、按规范化培训及在职继续教育实施方案抓好的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院、低年资的考核，强化们的学习意识，工作计划以强化基础知识为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试有试卷并由组织进行闭卷考试，讲究实效，不流于形式，为培养专科打下扎实的基础。 3、基本技能考核：属于规范化培训对象的，在年内基本技能必须全部达标，考核在实际工作中抽考。其他层次的计划安排操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。  （二）、加强人文知识的学习，提高护的整体素养 1、组织学习医院服务礼仪文化，强化的现代护理文化意识，达成共识后在全范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。 全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习社交礼仪及职业服务礼仪。开展礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。  （三）、更新专业理论知识，提高专科护技术水平。随着护水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，通过医生授课、检索文献资料、组织护查房及护会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。 二:加强护管理，严谨工作计划，提高管理水平 （一）、更新管理理念、管理技巧及护服务中人文精神的培养，当今社会人群对护的服务需求,工作展望以及感情沟通交流等. （二）、加强目标管理考核,月考评与年终考评相结合。 三、加强护质量过程控制，确保护工作安全、有效  （一）、实行护质量管理体系，尤其是需开发提高护发现问题，解决问题的能力，增强全员参与质量管理的意识，提高护质量。 （二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，考评方式以现场考评及查看病人、查看记录、听取意见，发现工作中的问题，提出整改措施。 （三）、进一步规范书写，从细节上抓起，加强对每份护采取定期进行记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护不归档。（四）加强护过程中的安全管理： 1、加强护安全监控管理，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的个人，追究个人2、严格执行查对制度，强调核对的执行到位，加强对护的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。 3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。 四、深化亲情服务，提高服务质量 （一）、在培养日常礼仪的基础上，进一步规范护操作用语，沟通技能树立良好的职业形象。  （二）、注重收集护服务需求信息，通过了解回访意见、与住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对工作给予激励，调动工作积极性。五、做好教学、科研工作 （一）、指定具以上职称的负责实习生的带教工作，定期召开学评教会，听取带教及实习生的意见。 （二）、重视带教工作，责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。 　　 收 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------