计划生育工作考核办法..docVIP

计划生育工作考核办法 根据人口和计划生育工作要求，仁里镇实行月积分和季督查考核办法，设总分1600分，具体如下： 月积分考核 一、考核办法 每个月设立计划生育100分，全年1200分。由镇计生办根据每个月各村计生工作开展情况，逐个月对各村进行打分，年终汇总，得出每个村的全年成绩。为年终兑现乡镇计划生育长效工作机制落实的责任及责任追究，进行奖惩提供依据。 二、考核内容及标准 （一）村级例会按要求开展 4分 每月1号为村例会日，必须由村书记或村主任召集，村专干、村民组长、镇包村干部参加。内容： 1、村两委包组干部和村民组长汇报上月工作任务完成情况及当月发现的计生信息。 2、村书记分析上月未落实工作任务的原因，通报因计生工作失误对相关责任人的处罚。 3、村书记（或村主任）安排本月工作，明确每人工作任务。 4、村专干收集整理本月信息，准备镇例会上报材料，及时变更村级统计台帐、薄。 5、村计生专干负责在工作日志中做好简明记录，并于村记录一致。 6、村委会会议记录上详细记录例会情况。 每少一期例会，扣4分，每出现一次例会不按要求召开，扣2分，无记录，扣2分。 （二）各种信息上报的及时准确，月信息报告单审核无误 10分 每次例会中，村专干及时准确地上报新婚、怀孕、出生、手术及其他信息，正确填写月报告单，镇计生办对每村上报的报告单逐一审核，并签字、盖章，同时做好审核记录。 在上述信息中的任何一个信息，每出现迟报一个月的，扣2分，报告单中填写不规范，错一项，扣0.5分，漏一项 ，扣1分，无签字盖章，扣1分。 （三）节育手术落实及时到位 20分 所有长效节育措施全部及时到位，每出现一例上环不到位，扣4分，不及时，每推迟一个月，扣1分，每虚报一例上环，扣10分；每出现一例结扎不到位的，扣5分，不及时结扎，扣1分，每推迟一个月，扣1分，每出现一例计划外怀孕，必须在发现当月内采取补救措施，若当月不做，扣5分，每推迟一个月，扣1分，造成计划外生育的，出现一例，扣10分。 （四）孕检工作到位，做到早孕发现情况好 10分 每季度做一次孕检。每少做一次的，扣3分。每期孕检对象均能全部参检，每少检一例，扣0.2分，扣完为止；每期孕检质量高，孕检结果无差错，每出现结果差错一例，扣1分；所有怀孕均能在四个月内发现，每出现大于四个月怀孕一例扣1分,未上报一例，扣2分。 （五）统计帐、簿登记规范，信息建档准确 10分 1、统计台帐登记规范，信息变更及时、准确，无撕页、涂改现象，每出现一处逻辑错误，扣0.2分；错项一处，扣0.2分，信息变更不及时一次，扣0.5分。 2、流出人口登记簿，正确使用，及时变更，不及时变更，每出现一次，扣0.2分。 3、生殖保健服务证申报登记表，按月填写、审核，签字盖章齐全，上报计生办，每出现一次不报，扣0.3分，每少签字盖章一项，扣0.1分，迟报一个月扣0.5分。 4、避孕药具发放随访登记表填写规范，发放、随访到位，每少一类人，扣1分；类别齐全，少发一人的扣0.1分。做到帐物相符，数目不符的扣0.5分。村室不得少于三种药具，每少一种扣0.5分。发现有过期药具的倒扣2分。 5、基层计划生育宣传教育活动手册，按教学计划如期开展宣教，有备课笔记、授课记录，每少一期，扣1分。 6、基层计生协会活动手册，按要求开展协会活动，每季度开一次会议，做好会议、活动记录。每少一期，扣1分。 7、对每月乡镇下发的信息提示单签收后做出具体安排,并按要求完成提示上的内容,每少完成1例扣1分(有特殊情况必须注明,),注明的原因确切的除外。 （六）村室的建设及使用情况 4分 1、村室卫生条件良好,有孕检池、试纸、取尿设备。每少一样，扣1分。 2、人口学校有桌椅、板凳、电视机、VCD机及计生碟片，有宣传教育资料（如彩页、图书、报纸等）。每少1件，扣1分。 （七）孕情跟踪开展情况 10分 1、计划内怀孕的妇女，联系人要每个月上门访视一次并有对象本人签字。每月出现一例访视不及时，扣2分。 2、孕情丢失的，24小时内上报镇计生办，且有正规医院证明。每出现一次不及时上报，扣3分；无证明的，出现一例扣5分。 （八）信息反馈表中各种工作任务落实情况 8分 接到每个月的信息反馈表后，按要求如实地开展工作，做好登记及签字。 若不开展工作，只做假登记的，每出现一次，扣8分。登记不规范的，每出现一处，扣1分；无对象户签字的，扣1分。 （九）流动人口办证情况 5分 流动人口办证达100%。每出现一例不办证的，扣1分。 办证手续不齐全，每出现一人无照片的，扣0.5分；无审批表的，扣1分，表中无签字盖章的，扣0.5分。开展好流出的孕检对象反馈工作，每寄回1份孕检单加1分。 （十）奖励扶助工作开展情况 5分 村级每年组织好奖励扶对象的摸底上报及年审