10级建筑工程技术顶的岗实习指导书.doc

附件3 柳州城市职业学院10建筑工程技术专业 顶岗实习指导书六、实习组织机构与管理： （一）本次实习的组织领导 系部成立顶岗实习领导小组，负责顶岗实习工作的指导、管理和实施，保障顶岗实习工作的顺利进行。 组长：刘洪波 副组长：文建平 成员： 彭华（企业专家）、蓝健玮、张倩倩、覃妤月、朱琳、陈柏钦 （二）本次实习工作的组织流程 顶岗实习（第五学期）以集中实习为主，分散实习为辅。学生必须在汽车服务企业的相关岗位实习，并且在同一家企业的实习时间不能低于3个月。本阶段主要由系顶岗实习领导小组联系实习单位，通过双向选择，确定实习单位和实习岗位。系顶岗实习领导小组，定期进行走访、检查、了解学生实习情况，确保实习工作正常有序实在地进行；专业负责人定期指导实习指导教师工作，掌握本专业实习大纲执行情况，了解实习指导教师工作情况；实习指导教师、辅导员定期联系学生、家长和实习企业，及时了解学生状况并及时向专业负责人或系主管领导汇报；实习单位定期向系部反馈学生的实习情况。实习学生在企业专家及校内指导老师的共同指导下完成综合实习报告。 顶岗实习组织流程 流程 流程项目 责任人 时间要求 流向（上到下） 实习准备 提交《顶岗实习计划表》 《专业实习大纲》 《顶岗实习申请表》 《顶岗实习指导书（学生使用）》 《实习指导（就业导师）老师安排表》 教研室主任 实训秘书 顶岗实习前45天 上交系实习实训秘书审核，秘书提前一月上报教务 实习动员会两周前 上报实习实训秘书 提交顶岗实习准备周安排 教研室主任 实习前一周 上报实训秘书 提交《分散实习申请表》 学生 实习双选会前 上交实训秘书 实习动员 教研室主任 当天 会议记录 学生、实习企业双选会 教研室主任 实训秘书 提前一周 实训秘书安排好日程 上报实习单位 学生 双选会后一天内 指导老师、教研室主任处 企业上报接收学生名单 教研室上报学生实习企业安排表 教研室主任 企业主管 双选会后第二天 上交实训秘书 签订实习安全协议、购买学生人身意外保险 学生 办离校手续前 上交辅导员 岗前培训 顶岗实习准备周 学生 开学两周内 考试 岗前培训课程教案、会议记录、总结 教研室主任 准备周结束后一周内 上报实训秘书 办理离校手续 学生 按规定时间 辅导员 到岗实习 顶岗实习阶段一 学生 当年9月至次年2月 指导老师 实习指导和毕业设计指导： 上报《教师工作日记》 《实习情况统计表》 《实习追踪异动表》 《实习异动申请表》 指导老师 每两周至少一次 上报教研室主任后每月汇总交实训秘书 顶岗实习汇报 上报《顶岗实习汇报方案》 教研室主任 2月份前 实训秘书 回校注册报到 学生 2月下旬 辅导员 顶岗实习汇报指导 指导老师 报道后两周内 学生 顶岗实习汇报、档案办理 教研室主任 3.4-3.8 学生、辅导员 公示顶岗实习汇报成绩 教研室主任 答辩一周内 上报实训秘书 实习结束 提交《实习报告册》 学生 4月底前 上交指导老师 上报实习成绩汇总 指导老师 5月7日 上交教研室主任 公布不能毕业学生名单 教学秘书 5月30日前 上报教务处、学生处 回校：毕业典礼 学生 6月27日 辅导员 领毕业证 学生 6月28日 辅导员 七、实习考核与成绩评定： 学生完成相关实习任务后，由实习单位和系部共同对学生的整个顶岗实习过程进行实习鉴定和成绩评定。 （一）实习单位鉴定成绩 实习单位鉴定成绩评定采用百分制，就“工作态度(15%)、职业素养(15%)、团队协作(15%)、学习能力(15%)、工作业绩(40%)”等五个考核项目对学生进行逐项考核评分，各项目累计得分即为实习单位评定的实习成绩。实习鉴定为以上考核项目的概括性评价。 实习成绩评定结果记录于《柳州城市职业学院顶岗实习考核与评价表》内，并盖实习单位章。 （二）系部鉴定实习成绩 系部鉴定成绩评定采用百分制，就“实习纪律(10%)、实习态度(10%)、实习效果(20%)、实习周志(30%)、实习总结(30%)”等五个考核项目对学生进行逐项考核评分，各项目累计得分即为实习单位评定的实习成绩。实习评语为以上考核项目的概括性评价。 实习成绩评定结果记录于《柳州城市职业学院顶岗实习考核与评价表》 （三）顶岗实习综合成绩 顶岗实习综合成绩＝实习单位鉴定成绩（50％）＋系部鉴定成绩（50％）；（系部鉴定成绩50%中，小组长评价占10%、自行评价占10%、过程性考核占10%、终结性考核占20%。）综合成绩的等级采用五级计分制：优秀（90～100分）、良好（80～89分）、中等（70～79分）、及格（60～69分）和不及格（60分以下），由校内指导教师根据企业鉴定和系部鉴定负责完成综合成绩的填写，系部签署意见并盖