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如何打造坚实基层团队试题和答案
学习课程:如何打造坚实的基层团队
单选题
1. 对于下面的事情,最先做的是哪一项( ) ?? 回答:正确
A? 重要的事
B? 要紧的事
C? 无关紧要的事
D? 一般的事
2.基层人员所扮演的角色有( ) ?? 回答:正确
A? 坚实(可靠)
B? 长物(生产)
C? 规矩(守法)
D? 以上都包括
3. 要打造一个坚实的基层团队,关键人物是( ) ?? 回答:正确
A? 基层主管
B? 基层员工
C? 中层管理人员
D? 企业老总
4.“害群马”类型的企业员工的基本特征是( ) ?? 回答:正确
A? 好管闲事却越帮越忙
B? 没有主动性
C? 总想占公司的便宜
D? 是组织里最可怕的人
5. 组成现场的要素有( ) ?? 回答:正确
A? 人
B? 机械
C? 材料
D? 以上都包括
6.定期检讨的作用有( ) ?? 回答:正确
A? 及时的发现问题,解决问题
B? 最大限度的减少损失
C? 使计划能得到最优化的执行
D? 以上都包括
7. 基层主管要想选出满意的员工,应当做到( ) ?? 回答:正确
A? 留有充分的时间
B? 在从容的环境下进行
C? 对候选员工进行全面的考核
D? 以上都包括
8. 对于企业中的“硬骨头”、“害群马”,基层主管应该如何对待( ) ?? 回答:正确
A? 警告他们不要闹事,大家和平共处
B? 采取宽容的态度,做和和气气的老好人
C? 抓住时机进行严惩,做到杀鸡儆猴,在员工中树立威信
D? 以上都不正确
9.在一个企业组织结构中,最基础的一层是( ) ?? 回答:正确
A? 高层领导
B? 中层管理
C? 基层作业
D? 以上都不正确
10. 辅导新员工的合适人选有( ) ?? 回答:正确
A? 基层主管
B? 老员工
C? A和B都正确
D? A和B都不正确
11.计划与执行的关系是( ) ?? 回答:正确
A? 对立的两方面,相互矛盾
B? 相关联的一体两面,相互依存,互为条件
C? 彼此独立的两方面,没有关系
D? 以上都不正确
12.“参与人”的最大特征是( ) ?? 回答:正确
A? 持续的充实自己,不断在工作当中吸取经验
B? 对工作、对目标积极主动,不消极等待
C? 一心一意为公司设想,把同事看成自己的家人
D? 以上都正确
13.一项计划是否能顺利执行的关键是( ) ?? 回答:错误
A? 执行计划的人
B? 计划本身
C? 外界条件
D? 不确定因素
14.“吸血虫”类型的企业员工的表现形式有( ) ?? 回答:正确
A? 把公司的东西挪为私用
B? 凡事都恶意批评乱骂人
C? A和B都正确
D? A和B都不正确
15. 下面哪些是基层主官管理员工的法宝( ) ?? 回答:正确
A? 信任员工
B? 鼓励员工
C? 对员工坦诚相待
D? 以上都包括
1.在一个企业组织结构中,最基础的一层是( )??? 回答:正确
?? A.高层领导
?? B.中层管理
?? C.基层作业
?? D.以上都不正确
2. 要打造一个坚实的基层团队,关键人物是( )??? 回答:正确
?? A.基层主管
?? B.基层员工
?? C.中层管理人员
?? D.企业老总
3.用我国传统文化来理解企业的三个阶层,下面正确的是( )??? 回答:正确
?? A.高层是道家,发扬天道
?? B.中层是儒家,讲人道
?? C.基层是墨家,主张地道
?? D.以上都正确
4. 辅导新员工的合适人选有( )??? 回答:正确
?? A.基层主管
?? B.老员工
?? C.A和B都正确
?? D.A和B都不正确
5.“害群马”类型的企业员工的基本特征是( )??? 回答:正确
?? A.好管闲事却越帮越忙
?? B.没有主动性
?? C.总想占公司的便宜
?? D.是组织里最可怕的人
单选题
1:下面哪一项是对于同事之间关系的认识误区( ) ?? 回答:正确
A? 只有把别人打垮了,自己才能上去
B? 同事之间应当相互帮助
C? 分享是一项高尚的品德
D? 以上都包括
2: 在定期检查的时候,主管首先自我批评,能够起到什么作用( ) ?? 回答:正确
A? 鼓舞基层员工踊跃发言
B? 走一个形式而已
C? 表明自己敢于承担责任
D? 以上都包括
3:基层人员所扮演的角色有( ) ?? 回答:正确
A? 坚实(可靠)
B? 长物(生产)
C? 规矩(守法)
D? 以上都包括
4: 下面哪一种是公司里最受欢迎的人( ) ?? 回答:正确
A? “参与人”
B? “成长人”
C?
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