【附件三】 地方政府受评业务报告格式.doc

【附件三】 地方政府受評業務報告格式 103年度 縣（市）政府辦理身心障礙者就業促進業務評鑑資料報告表 填 表 總 說 明 本署為瞭解直轄市、縣（市）政府，依身心障礙者權益保障法第四章就業權益之業務執行情形，並協助及引導直轄市、縣（市）政府建立自我評鑑機制與確保政策發展及服務品質，並促進其積極落實執行身心障礙者就業促進業務，故辦理本項評鑑業務。 本基本資料調查表分為下列四大部分，請具體、扼要填寫，並請依評鑑指標之考核內容自評填復承辦單位，並準備相關佐證資料於評鑑當天供參。 備註：以下統計資料時間點未明定者，請以年度12月31日為基準日。 壹、基本資料 貳、身心障礙者就業促進業務執行情形 、前次評鑑後續具體改善結果 肆、推展身心障礙者就業促進業務之特色與創新作法、優勢與、建議 填表人： 姓名： 服務單位： 職稱： 電 話： 傳真： 電子信箱： 目 錄 壹、基本資料 轄區內15足歲至未滿65歲之領有身心障礙者手冊或證明人口現況 勞政業務人力分析 年度預、決算分析 貳、身心障礙者就業促進業務執行情形 一、整體規劃及行政作業 二、職業重建服務 三、職業輔導評量服務 四、職業訓練服務 五、支持性就業服務 六、庇護性就業服務 七、創業輔導服務 八、職務再設計服務 九、視障者就業服務 十、雇主服務 十一、定額進用 、前次評鑑後續具體改善結果 肆、推展身心障礙者就業促進業務之特色與創新作法、優勢與、建議 壹、基本資料 一、轄區內15歲足歲至未滿65歲之領有身心障礙者手冊人口現況（以102年度12月31日為準） （一）以舊制方式鑑定者 障別 人數 智障 植物人 失智症 自閉症 慢性精神病 頑性癲癇 視障 聽障 平衡障 語障 重器障 肢障 顏面損傷 多重障 罕見疾病 其他 合計 身心障礙者人數 男 女 占身心障礙者人口數百分比 男 女 身心障礙者15足歲至未滿65歲人數 男 女 占身心障礙者15足歲至未滿65歲人口數百分比 男 女 註：1、占身心障礙者人口數百分比：指轄區內該障別人數除以轄區內全體身心障礙者人口合計數（如：視障人數/身心障礙者人數之合計數）。 2、占身心障礙者15足歲至未滿65歲人口數百分比：指轄區內該障別15足歲至未滿65歲人數除以轄區內全體15足歲至未滿65歲人口合計數（如：15足歲至未滿65歲視障人數/15足歲至未滿65歲身心障礙者人數之合計數）。 （二）以新制方式鑑定者 障別 人數 第一大類 第二大類 第三大類 第四大類 第五大類 第六大類 第七大類 第八大類 跨兩類以上者 舊制轉新制無法歸類者 合計 身心障礙者人數 男 女 占身心障礙者人口數百分比 男 女 身心障礙者15足歲至未滿65歲人數 男 女 占身心障礙者15足歲至未滿65歲人口數百分比 男 女 註：1、占身心障礙者人口數百分比：指轄區內該障別人數除以轄區內全體身心障礙者人口合計數（如：視障人數/身心障礙者人數之合計數）。 2、占身心障礙者15足歲至未滿65歲人口數百分比：指轄區內該障別15足歲至未滿65歲人數除以轄區內全體15足歲至未滿65歲人口合計數（如：15足歲至未滿65歲視障人數/15足歲至未滿65歲身心障礙者人數之合計數）。 （三）本單位身心障礙者年度服務人數（ 人），占身心障礙者15足歲至未滿65歲人口數百分比 %。 二、勞政業務人力分析 （一）勞工處、局（或課）人力及配置（以12月31日為準） 處（局） 長 副處 局長 主任秘書 專門委員 視察 科長 專員 課長 科員 就服