黄鹤楼员工手册2008.11..doc

总 则 本守则根据《中华人民共和国企业法》《劳动合同法》及参考武汉市配套法规，由武汉黄鹤楼茶叶有限公司办公室及人事部编制并解释，旨在帮助员工了解公司内部基本规章制度以及自身的基本权利和责任义务，规范员工的行为，帮助员工更快地融入团队愉快地开展工作。 前 言 欢迎您加入武汉黄鹤楼茶叶有限公司共同参与公司未来的发展，祝您工作愉快。 武汉黄鹤楼茶叶有限公司致力于通过规范化管理和创新思维，创建并保持企业的核心竞争力，这一目标的实现有赖于每一位员工的辛勤努力。 公司在不断拓展企业生存空间的同时，也为员工提供可持续发展的机会和职业平台，并尽力造就公平的环境。只要您将个人的智慧融入公司团队的共同目标，勤于学习、善于学习、学于致用您就能够施展才华并获得成功。 《员工手册》是公司团队中每位成员应遵循的基本规则，希望您认真阅读，它将引导您走进武汉黄鹤楼茶叶有限公司，迅速融入我们的团队，成为光荣一员。 第一章 入职程序 一、报 名 凡有意应聘本公司的求职者，应完整地填写《员工应聘登记表》，接受人事部面试，经面试合格者如接到通知后应准时参加公司员工培训班进行培训。 培训内容： 1、认真学习本公司《企业文化》、《公司简介》、《员工手册》、《管理制度》等。 2、经过公司培训、考试合格录取后接到通知方能进入本公司。 二、报 到 当您接到录用通知后，应按规定日期到公司人事处报到：如因故不能如期前