生育津贴和晚育津贴待遇.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
生育津贴和晚育津贴待遇

生育津贴及晚育津贴待遇 生育津贴及晚育津贴待遇 【交人事】 (社保每月5-25日受理)   (1) 办事材料(原件及复印件):   ①北京市生育服务证(红、街道发)   外地户口由街道办事处开具《北京市外地来京人员生育服务联系单》(社保必须留存原件)   ②婴儿出生证   ③医院诊断证明书   ④结婚证   ⑤外地户口提供有效期内的《北京市工作居住证》原件及复印件   ⑥《北京市生育保险申领待遇职工登记表(生表一)》   ⑦《北京市参保职工生育津贴支付月报表(生表二)》   (2) 办事流程:   收集四证(原件和复印件),3个月内报女方单位人力资源部-女方单位人力资源部填写《生表一》 — 个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字,返还女方单位人力资源部 — 女方单位每月5日-25日报社保申报 — 到帐后发还本人。   生育津贴=本人生育当月的缴费工资基数/30天*产假天数   注意:如果女方未参加生育保险,男方参险,则只可以享受晚育津贴。这时,到男方单位人力资源部填写《北京市生育保险申领待遇职工登记表(生表一)》,同样双方签字、双方单位盖章后返还男方人力资源部,男方申报领取。 四、如何按规定办理享受晚育奖励津贴的手续? 1、申报要求:符合晚育奖励津贴条件,夫妻双方已选定享受晚育津贴的对象,且双方签字确定。 2、申报时间:每月5-25日 3、夫妻双方均已参加生育保险的申报材料由女方单位负责申报。 ????????? 《北京市生育保险申领待遇职工登记表》(生表一)(一式两份、加盖公章); ????????? 《结婚证》(原件及复印件)。 4、女方未参加生育保险,男方参加生育保险,由男方单位申报。 ????????? 《北京市生育保险申领待遇职工登记表》(生表一)(一式两份、加盖公章); ????????? 《北京市生育服务证》(原件及复印件); ????????? 《定点医疗机构出具的婴儿出生证明》(原件及复印件); ????????? 《医学诊断证明书》(复印件); ????????? 《结婚证》(原件及复印件)。 总结一下:(我05年第一批刚享受完) 1、非北京户口员工不能享受; 2、北京女员工上保险的,凭蓝本住院生育可直接划帐,另还可报销最高1200的产前检查费用; 3、女员工还可领取4个月(晚育)的津贴,以医疗基数为准; 4、男配偶也上了生育险的,不管实际休没休假均可按女方或男方基数领取1个月的津贴。可以在女方或男方单位领取,不是单位出,是去医保机构申领。医保机构会将钱打入公司指定帐户(2、3、4款项)。 5、3和4均应返还员工本人 如果这一个月是男方享受的话, 同时男方是可以申请休假1个月, 在这一个月男方得到生育津贴,由公司为其申请. 因为申请是在之后的行为,所以可以在工资中先发给员工,待津贴由社保发下来后直接返给公司. 但如果这一个月是男方在上班,但同时申请生育奖励假的话, 公司是可以额外支付相当于一个月工资的奖励给员工,是给员工本应休假却未休假的奖励. 这时可以理解为双倍工资. 《北京市企业职工生育保险规定》已经2004年12月28日市人民政府第35次常务会议审议通过,现予公布,自2005年7月1日起施行。 ????市??长:王岐山 ????????????????????????????????二○○五年一月五日 ????????????????????????????北京市企业职工生育保险规定 ????第一章??总??则 ????第一条??为保障企业职工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,结合本市实际情况,制定本规定。 ????第二条??本规定适用于本市行政区域内的城镇各类企业和与之形成劳动关系的具有本市常住户口的职工。 ????第三条??市劳动保障行政部门负责全市生育保险工作。 ????区、县劳动保障行政部门负责本行政区域内的生育保险工作。 ????市和区、县劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构具体承办生育保险事务。 ????第四条??财政、审计部门依法对生育保险基金的收支、管理情况进行监督。 ????卫生、药品监督、价格、计划生育等部门在各自职责范围内,协助劳动保障行政部门做好生育保险工作。 ????第二章??生育保险基金 ????第五条??生育保险基金按照以支定收,收支平衡的原则统一筹集,纳入财政专户,实行收支两条线管理。 ????第六条??生育保险基金由下列各项构成: ????(一)企业缴纳的生育保险费; ????(二)基金的利息; ????(三)滞纳金; ????(四)依法纳入生育保险基金的其他资金。 ????第七条??生育保险费由企业按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。 ????企业按照其

文档评论(0)

sy78219 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档