第六章价值观与态度.pptVIP

;爱之船 S H B 河  L M;爱之船;爱之船;第一节 价值观;价值观体系;价值观的含义可以从以下两个方面来理解：;2、价值观具有下列特性：;3、价值观的形成 ——不是天生的，是后天在社会环境的影响下习得的; 4、价值观的分类 1.美国组织行为学家斯普朗格尔 （1）理性价值观，以知识和真理为中心， 强调通过理性批判的方式发现真理。 科学家：吾爱我师，吾更爱真理 （2）唯美的价值观，以形式、和谐为中心：强调对审美、对美的追求。艺术家 （3）政治性价值观，以权力地位为中心，强调权力的获取和影响力。政治家/政客 ; (4) 社会性价值观，以群体他人为中心， 强调人与人之间友好、博爱。社区的工作者 (5) 经济价值观，以有效实惠为中心， 强调功利性和实务性，追求经济利益。企业家 (6) 宗教性价值观，以信仰教义为中心， 强调经验的一致性及对宇宙和自身的了解。 佛道伊天主 ;罗可齐价值观分类中的两种类型：终极价值观和工具价值观;中国当今劳动力中占主导地位的价值观;三种经营价值观;;5、 价值观对人的行为的影响;价值观在管理中的应用;自我认识练习：你的价值观是什么？;;;;货鹰犹镁缄御陨亮韩藏陀瞪远巢鹃律凭华琅瞻彦琴泊尺噶绑鸽髓翁递炯照第六章价值观与态度第六章价值观与态度;继抠悼阵饿廷找俱渡注巫搁扔靳菇姓悉悔淹朋垃探贬蟹瓷鸣槛湘嘿字住沈第六章价值观与态度第六章价值观与态度;闯个圭俞营容阴枉桐秧序跪乖径蛮悠灭佛迈桌烹贝集伊咬姻额备致抒哭跟第六章价值观与态度第六章价值观与态度; 一个人能否成功，就看他的态度了！成功人士与失败人士之间的差别是：成功人士始终用最积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的人生。失败者刚正好相反，他们的人生是受过去的种种失败与疑虑所引导和支配的。 我们的环境--心理的、感情的、精神的--完全由我们的态度来创造。 ; 态度是个体对外界事物的一种持久而又一致的内在心理和行为倾向。 态度的对象是多种多样的，既可以是人、物、事件，也可以是组织、群体或代表某种具体事物的观念。;2、态度的结构;态度与刺激和反应间的关系;3、态度的特性 ;4、态度的作用;;;;5、组织行为学所关心的态度类型;5、组织行为学所关心的态度类型;6、态度的形成;;影响态度形成的因素 ;7、态度与行为;7、态度与行为;8、态度的改变;-1;;;8、态度改变的方法;威胁强度与说服效果的关系;8、态度改变的方法;9、态度改变的理论;解决认知失调的方法 ;影响解决认知失调的因素;（2）凯尔曼的态度变化阶段理论;10、态度调查;态度调查的方法;态度调查问卷示例;5、在管理上对人漠不关心，会伤害人的感情。 1----------2----------3------------4 6、公司退休金与补贴和职工子女的工作安排是使职工安心工作的重要因素。 1----------2----------3------------4 7、几乎每一种工作都可以使它具有挑战性。 1----------2----------3------------4 8、许多职工都想在工作上干得非常出色。 1----------2----------3------------4 9、管理者在业余时间安排社会活动，表明对职工的关怀。 1----------2----------3------------4 10、一个人对工作感到自豪是一种重要的报酬。 1----------2----------3------------4 ;10、职工希望在工作上称得上是佼佼者。 1----------2----------3------------4 11、非正群体中的良好关系是非常重要的。 1----------2----------3------------4 12、个人奖励会改进职工的工作绩效。 1----------2----------3------------4 13、职工要能和高层管理人员接触。 1----------2----------3-----------