当前医学专科生就业能力调查与培养.pdfVIP

／教学园地／ ssrl．1671—489X．2013．18．089 10．3969／j．i 当前医学专科生就业能力调查与培养术 王凤枝 漯河医学高等专科学校河南漯河452002 ～一一 一一一 一一一～～一一～ № 一～一一～一～一n～ 自2008年金融危机之后，大学生就业难问题成为困扰能够运用它指导实践的能力，包括实际动手能力、分析问题 一一～～～～一一一一一一～一 我国高等教育的难题。大学生作为社会发展的后备力量，其 解决问题的能力、学习能力等，它是大学生的根本性能力， 就业形势一年比一年严峻。虽然社会各界及政府有关部门采 是大学生就业能力的关键，也是用人单位挑选大学生的基本 取了一系列促进大学生就业的有效政策和措施，各高校积极 标准‘2o。医学是和生命打交道的一门专业化程度非常高的学 为大学生就业创造了诸多有利条件，并取得了很大成就，但 科，医学生在校期间学习成绩直接反映出其专业能力的高低， 大学生就业问题依然是一个被社会广泛关注的热点问题。通 并关联到求医者的健康和生命。所以，医疗单位在挑选毕业 过对漯河医学高等专科学校毕业生就业单位、教学基地及实 生时十分重视医学生的学习成绩。 习基地单位、医学专科毕业生进行抽样调查后发现，就业能 2)提高型就业能力即专业外能力，包括适应环境的能力、 力不足是制约医学专科生顺利就业的瓶颈。 组织管理能力、人际沟通能力、团队协作能力、决策能力、 1医学专科生就业能力 创新能力等，它是大学生主动适应社会，抓住机遇，早日实 大学生就业能力表现着大学生个体的综合能力，它不仅 现自身价值的提高性能力汜1。 仅是大学生毕业时初次获得工作的能力，也是大学生在工作 2医学专科生就业能力调查 中保持工作岗位、获得个人良好的职业发展前景的能力，是 以漯河医专教学基地单位、实习基地单位、社会用人单 大学生在必要时重新选择和获取新的工作岗位的能力…。目 位及2011届、2012届医学专科毕业生为调查对象，通过访 前，由于不同行业领域甚至同行业中不同的职业之间用工差 谈、电话询问、网络载体(QQ、飞信)等发放问卷600份， 异性较大，就业能力区分度不够，对大学生就业能力的研究 仍然不甚成熟。社会各界普遍认可的是，就业能力是一种与 率95．5％)。从调查的总体情况来看，对毕业生政治思想素质、 职业相关的、可以塑造和培养的、能适应职业和就业竞争的 敬业精神、专业基础知识、团队合作精神给予肯定，综合评 综合素质。高等教育背景只能使大学生在短期失业群体中占 价优，而对于医学生的实践能力、组织协调能力、创新能力 据优势，而不断提升的以专业技能为导向的就业能力却是其 等评价一般。用人单位及毕业生普遍认为，医学专科毕业生 终身的优势。 某些方面的就业能力有待于提高，其不足主要表现在以下几 医学专科生就业能力体现在两个方面：技能型就业能力 个方面。 和提高型就业能力。 2．1实践能力不容乐观 1)技能型就业能力即专业能力，指大学生经过严格的 实践能力主要指医学生诊疗操作能力和实际动手能力。 专业训练，全面系统地掌握了本专业的基本理论和基本方法， 医学是理论和实践结合非常紧密的一门学科，相当一部分医 +河南省教育科学