浅议疾控中心改革发展中思想政治工作.docVIP

浅议疾控中心改革发展中思想政治工作在新时期，思想政治工作在坚持原有功能的基础上又有了新的提升和扩展。其中，比较突出的是强调其服务功能，即服务于党的各项中心工作、经济工作，服务于社会主义市场经济体系确立和科学规范的运作，服务于和谐社会的构建，服务于党的各级基层党组织。疾控事业改革发展的过程中，来自外界的政治局势、经济思潮、市场竞争、思想思维、文化渗透；来自内部的技术创新、人才培养、分配制度等各类矛盾和问题，都会成为干扰前进的阻力，如何充分发挥思想政治工作在疾控事业改革发展中的作用，为疾控事业改革发展保驾护航，现结合上海市疾病预防控制中心（疾控中心）历年来的思想政治工作情况，谈几点认识和看法。 1找准思想政治工作切入点 中国社会的现代化过程是传统的社会政治、经济、文化从固有的垂直属性和单位所有逐渐社会化的过程，作为面向现代化的具有全信息社会属性的思想政治工作，社会化是它的基本走向和必由之路，在推进疾控中心建设过程中要尽量减少其虚拟性、模糊性和不确定性，增强其针对性和有效性，更好地实现疾控中心改革发展的良性互动。当前，中国社会正处于全面转型期，各种利益的冲撞，思想观念的交锋，社会阶层的分化，不同文化的激荡和融合在所难免。找准思想政治工作的切入点，才能事半功倍。 1.1掌握工作中的客观规律性 万事万物的发展都有其客观规律性，思想政治工作也应该遵循客观规律，分阶段有层次地进行。市疾控中心集疾病预防控制与应急、监测检验与评价、应用科研与指导、技术管理与服务、综合防治与健康促进为一体，旨在预防和控制危险因素、疾病、伤害和失能，提高全人群健康水平和生命质量。开展思想政治工作应注重研究职工在各项工作中的思想动态、心理特点、基本要求，制订思想政治工作基本程序，做到工作前做好思想动员，工作中做好宣传鼓动，工作后搞好总结评比，并把这些基本程序贯穿于疾控中心每个岗位工作的全过程，贯穿于每年每季每月的各个阶段、各项活动的全过程，落实到每一名职工，从而使工作做得更加圆满。 1.2注意工作中的差异性 差异性就是矛盾的特殊性，市疾控中心现有综合业务管理办公室、传染病防治部、慢性病预防部、环境与职业卫生部、卫生健康评价部、卫生信息部、预防保健服务部等37个一线专业科室，又有机关、后勤等多个部门，更有四多一散的特点，即实验室多（有化学、生物、毒理、放射实验室260间），化学危险品多，用电用气多，重点部位多（菌毒种、剧毒品、放射性同位素、易燃易爆物品等），工作点分散（除中心本部以外，另有10个工作点分布在宝山、闵行、普陀等6个区）。由于工作对象、任务繁简、客观条件的差别，职工的思想状况也不尽相同，因此，思想政治工作应有针对性地进行，不搞一刀切。一是针对职工思想变化的差异对症下药，通过行之有效的各类活动载体加强教育和激励。如在中心的受理大厅开展 “争创文明受理大厅”活动，在疫苗、接受检测样品等窗口开展“窗口规范服务达标”活动，在体检站、后勤科室中开展优质服务活动等。二是针对职工的个体差异，做好一人一事的思想政治工作。每个职工都有自己不同的个性、特长、经历、家庭状况及处境，各人的工作能力、平时表现、兴趣爱好也不尽相同，所以思想政治工作不仅要解决职工普遍存在的共性问题，开展广泛的群众性活动，还要根据不同的个体做好局部的、细致的工作。 1.3加强工作中的联系性 任何事物都不是孤立存在的，疾病预防工作的各个环节是相互联系的，出现的思想问题也是相互影响的。因此，思想工作应既着眼于本环节，又顾及其他环节。政工干部应熟悉有关专业工作的基本知识，掌握各科室业务运行情况，摸准存在的问题和困难，有的放矢做好思想政治工作，并使思想工作渗透于各项工作中的各个环节。努力做到思想工作到位，解决问题到位，总结表彰到位，其实，加强队伍的管理就是在做人的工作，就是在做人的思想政治工作。2003年面对突如其来的非典疫情，中心党政领导班子团结一致，发挥了核心领导作用，各科室人员纷纷请战，要求到抗击非典的第一线；广大党员干部冲锋在前，防疫人员忘我工作，科研人员日夜攻关，团结、创新、求实、图强的团队精神得到了充分体现，单位上下迸发出无坚不摧的强大凝聚力，出色地完成了本市非典防控任务。实践证明，政工、业务密切配合，相互协作，把思想政治工作与疾控工作融会贯通一道去做，疾病预防事业持续稳定协调发展才能有可靠保证。 1.4强调工作中的综合性 对待发展中出现的各种问题必须客观、全面地分析原因，采取综合治理的办法解决。根据中心的各项管理规定、工作制度和职工思想变化的特点，运用多种方法，有预见性地做思想工作，会收到较好的效果。如有的职工因业务素质低，工作责任心不强，不严格执行工作制度，造成不应有的差错发生。这时，一方面根据职工思想变化有序性的特点，注意利用多种