结核病专业防治机构新聘护士上岗前存在问题研究及改进方法.docVIP

结核病专业防治机构新聘护士上岗前存在问题研究及改进方法【摘要】目的：探讨结核病专业防治机构新聘护士顺利上岗的改进方法。方法：通过对新聘护士上岗前存在的问题进行分析探讨，找出核心的问题并针对核心问题提出整改措施。结果：大大增强新护士的职业情感、稳定护士的工作情绪、尽快完成角色转换过程，从而不断优化护理队伍、提高护理质量。 【关键词】结防所护士；岗前；护理质量 【中图分类号】R192.6 【文献标识码】C 文章编号：1004-7484（2012）-04-0645-01 我单位目前是一所集预防、治疗、科研、教学为一体的结核病专业防治单位，拥有病床近300张，护理人员100余人。随着现代护理模式的发展、优质护理服务示范岗的不断推行，以及结核病人的特殊群体，导致对结防机构护理要求也是日益增高，进而出现护士流动性和思想冲击性均呈不同程度的上升趋势。针对这些情况，我所自2009年以来深入调查新聘护士上岗前存在的问题并通过分析，不断改进解决办法，收到较好的效果。 1.调查资料 从本所2009-2011年新聘护士26名，均为女性，年龄20-34岁，平均年龄22.5岁。中专学历：4名，大专学历20名，本科学历2名。应届毕业生21名，社会生5名。通过现场访谈进行调查评估，了解新护士的上岗前存在的问题进行汇总分析，（见表1）。 2.上岗前存在的问题分析 2.1 有