医院开展在直单位巡察发现问题专项整治工作实施-宣城人民医院.PDF

医院开展在市直单位巡察发现问题专项整治工作实施办法 根据市委《关于在市直单位开展巡察发现问题专项整治工作实施方案》 《市卫计委关于对市委在市直单位巡查中发现问题开展针对性专项整治 工作实施方案》要求，结合医院工作实际，制定本实施办法。 一、总体要 全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习 贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照党要管党、从严治党的要求， 聚焦对标 “三严三实” “忠诚、干净、担当”，结合 “两学一做”学习 教育，针对干部职工中存在的违反规定经商办企业、违反干部回避有关规 定、违反规定发放津补贴 违反 “三公经费”管理规定等问题开展专项整 治，坚持依法依规、实事求是，从严要求、违规必究，立行立改、解决问 题，不断增强 “四个意识”，压紧压实 “两个责任”，严格执行 “六项纪 律”，推进全面从严治党，打造风清气正的政治生态。 二、组织领导 成立医院专项整治工作领导小组，负责统筹推进专项整治工作。党委 书记、院长王义文任组长，纪委书记吴雪清任副组长，副院长张平、副院 长张传勇、副院长胡志华、工会主席章云霞及各职能科室负责人任领导小 组成员。领导小组办公室设在办公室 （监察室 ），陈国友兼任办公室主任， 办公室 （监察室 ）、人力资源部、财务部人员参加领导小组办公室工作， 负责专项整治的日常组织协调工作。 三、整治范围 医院全体干部职工。 四、整治内容 （一 ）违反规定经商办企业专项整治 1、本人违反规定经商办企业； 2、干部配偶、子女及其配偶在其管辖的地区或业务范围内经商办企 业，或从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动； 3、本人、配偶、子女及其配偶违反规定拥有非上市公司 (企业)的股 份或者证券的； 4、在社会组织、企业等违反规定兼职或者经批准兼职但获取薪酬、 奖金、津贴等额外利益； 5、领导干部离职或者退 （离 ）休后违反规定到企业任职； 6、违反规定在企业挂靠资质并领取报酬； 7、其他违反有关规定从事营利活动。 （牵头科室：办公室监察室，电话：3033505） （二 ）违反干部回避有关规定专项整治 1、违反任职回避规定，领导干部和相关亲属在同一单位有直接上下级 关系或在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、财务等工作； 2、违反公务回避规定，领导干部和相关亲属之间一方从事可能影响对 方正常公务活动的工作等行为； 3、违反规定安排亲属在本单位或下属机构、关联公司 （企业 ）和行业 2 协会、服务对象单位任职； 4、其他违反领导干部回避规定的行为。 （牵头科室：人力资源部，电话：2519305 ） （三 ）违反规定发放津补贴专项整治 1、违反规定以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津 补贴； 2、未经市规范津补贴领导小组审批，自行新设发放津补贴项目或者继 续发放已经明令取消的津补贴； 3、擅自提高公积金缴存基数，超标准缴存住房公积金； 4、以奖励、绩效工资、评审费、劳务费等名义，违反规定超标准发放 和超额领取报酬； 5、其他违反规定发放津补贴的行为。 （牵头科室：财务部，电话：3033510） （四 ）违反 三公经费”管理规定专项整治 整治范围：医院领导班子成员。 1、违反规定用公款旅游、借公务差旅之机旅游或者以公务差旅为名变 相旅游； 2、违反规定扩大出国经费开支范围，擅自提高出国经费开支标准或擅 自延长在国 （境 ）外期限、擅自变更路线的； 3、违反规定超标准配置公务用车；违反规定公车私用；