四川电信有限公司.PPT

中国电信四川公司创建劳动关系和谐企业工作汇报四 川 省 电 信 工会二OO七年八月 四川省电信有限公司 创 建 主 题 发 展 和 谐 劳 动 关 系 共 建 共 享 和 谐 企 业 创建工作基本情况 2005年，中国电信四川公司在全省21个 市州分公司、2个直属单位和2个控股公司开 展了创建劳动关系和谐企业活动。 2006年，制定了《四川电信开展创建 劳动关系和谐企业三年行动计划》。制定了 劳动关系和谐企业十条标准，提出了全省电 信2006年50%、2007年80%、2008年100% 达和谐企业标准的目标。 2007年，对申报劳动关系和谐企业的14 个单位进行了检查验收，授予13个单位“四川 电信劳动关系和谐企业“称号并给予表彰。 ? 四川电信联〔2005〕757号 ? 关于在全省电信企业开展“创建劳动关系 和谐企业”活动的通知 ? ? ? 四川电信联〔2006〕426号 ? 关于印发《四川电信开展创建劳动关系和谐企业活动三年行动计划》的通知 ? ? 四川电信联〔2007〕143号 ? 转发《关于深入推进“创建劳动关系和谐企业”活动的意见》的通知 ? ? ? 四川电信联〔2006〕758号 ? 关于认真学习《孙宝树在全国部分省市工会深入开展创建劳动关系和谐企业活动座谈会上的讲话》的通知 ? ? ? ? 四川电信联〔2007〕395号 ? 关于表彰四川电信劳动关系和谐企业的决定 ? ? 创建工作主要做法 ? ? ? 省公司创建活动领导小组 （公司领导、相关部门负责人） 省公司创建活动办公室 （省电信工会） 基层单位创建活动领导小组 （公司领导、相关部门负责人） 基层单位创建活动办公室 （基层工会） 人 力 资 源 部 综 合 部 企 业 战 略 部 思 政 部 思 政 部 企 业 战 略 部 综 合 部 人 力 资 源 部 监 察 室 监 察 室 建立机构 2006年，为了推动创建活动深入持久地开展，我们制定了《四川电信开展创建劳动关系和谐企业活动三年行动计划》。明确提出了劳动关系和谐企业的10条标准，提出了2006年末全省电信达到劳动关系和谐企业标准的企业不低于50%，2007年末不低于80%，2008年末全面达到劳动关系和谐企业标准的创建目标。同时，对全省开展创建活动的检查、评选、授牌、表彰等作出了明确规定。 制定规划 一、企业认真执行国家法律法规，依法建立各项劳动保障制度，员工的劳动就业、休息休假、劳动报酬、社会保障等各项权利得到保障。 二、企业全面实行劳动合同制，劳动合同签订率达100%。严格执行国家安全卫生法规和政策，建立健全了安全生产责任制，无重大伤亡事故发生。 三、企业工会组织健全，支持工会依照《工会法》和《中国工会章程》开展工作，依法足额拨缴工会经费。 四、平等协商充分，集体合同规范，内容具体，标准量化，劳务工、女员工特殊权益保护有专门章节。对集体合同履行情况有效监督并向职代会报告，集体合同履行员工满意率达90%以上。 五、企业以职代会为基本形式的民主管理制度健全，厂务公开规范企业重大决策提交职代会审议，涉及员工切身利益的重大事项经职代会审议通过后实施。厂务公开员工满意率达90%以上。 劳动关系和谐企业十条标准 确定标准 六、劳动争议调解组织和制度健全，调解及时有效，员工意愿反馈渠道灵敏畅通。 七、员工队伍稳定，没有因劳动关系引起的群体性事件发生。 八、企业依法建立工资收入内部分配制度，严格执行最低工资标准，依法按时足额支付工资，员工工资随企业经济效益同步增长。 九、围绕促进企业发展的群众性经济技术活动深入开展，员工的积极性、创造性得到充分调动。合理化建议、劳动竞赛等成效显著。 十、企业积极开展“创争”活动，达到省公司学习型企业的标准。建立并积极开展职业技能和劳动安全培训，员工科学文化素质和专业技能水平逐年提高。 否定条件：