老村官应如何帮带新任职的大学生村官.doc

老村官应如何帮带新任职的大学生村官a 老村官帮带新村官坚持“三要”“三当” 大学生村官是一个充满激情、富有朝气和极具活力的群体，是有知识、有理想、有抱负的群体，备受社会各界广泛关注，其作用发挥得好不好、进步快不快、群众评价高不高，将直接关系和影响到自身健康发展，以及新农村建设进程的推进等。 从“校门”跨入社会、跨进基层、跨到农村，新村官往往面临涉世经验不足、人生地不熟等问题，产生“老虎吃天”等“水土不服”现象，造成环境不适应，状态进不了，工作被动，打不开局面，最终影响个人锻炼、成长和进步。而老村官在基层“摸爬滚打”了几年，对基层环境逐步适应，对农村工作方法渐渐掌握，对群众需求了解慢慢深入，积累了一定的工作经验，有的已经考取了公务员、事业单位等岗位，有的在各级班子中崭露头角，有的在任职村已站稳脚跟，有的创业已具规模、成气候等等。这些宝贵经验，对新村官来说，将是一笔宝贵的财富，能够在农村、在基层、在实践中少走弯路，尽快成长进步。所以，老村官在对新村官的帮带中要坚持“三要”、“三当”。 要摆正心态，当同事。无论新村官，还是老村官，到一个地方任职工作，就是一种缘分。新村官加入以后，新老村官就是同事，都是集体的一分子，纵然竞争无处不在，但是合作才能实现共赢。新村官初来乍到，老村官要摆正心态，以积极的姿态迎接他们的到来，工作中要毫无保留、多指导，生活上要真心真意、多照顾，学习上要指点迷津、多帮