非财人员财务培训班-费用报销管理规定培训-石天然.ppt

费用报销及费用报表 课程讲师：石天然 教材编制：石天然 目录 一、费用报销常见问题 二、常用会计科目 三、海外派出机构财务事项 四、国际公司及各部门费用报表 五、其他 （一）一些定义 1、海外派遣员工：指因公司国际化发展战略和国际业务发展需要，由公司在派出国招聘并经选拔派往海外连续工作一年以上，且在派驻国工作一段时间后回到派出国的、非派驻国国籍的员工，其工作内容和主要职责为海外市场拓展、海外机构管理和业务管理、技术移植等。 2、属地化员工：按《海外代表处招聘管理办法》见（附件1）流程招聘的奇瑞汽车股份有限公司员工。 （二）费用报销范围 1、与差旅直接相关并符合公司规定的各项常规费用，包括差旅费、住宿费、城市间交通费、城市与机场之间的大巴或地铁费等；前往派驻国或归国途中发生的超常费用，需另附经逐级审批的说明方可给予报销。 2、派驻期间按规定应当给予的海外派遣津贴，包括生活成本津贴、生活质量津贴和派遣激励津贴三个部分。 （三）报销标准 1、海外派遣津贴：海外派遣津贴天数的计算以个人护照中载明的中国海关日期戳为准，算头不算尾，实际报销时附登机牌及个人护照复印件并参照综合管理部提供的《海外派遣员工补贴发放明细表》，具体标准参照《海外派遣员工薪酬福利操作规范（试行）》执行。 2、就高原则：海外派遣员工前往派驻国其他城市以及非派驻国城市出差其间，按生活成本津贴、生活质量津贴与出差地伙食费标