基于中国公司情境的和谐管理领导力研究.pdf

第6 卷第4 期 管　理　学　报 V o l. 6 N o. 4 　 　 2009 年4 月 　　　　　　　　　　　Ch in e se Jou rn a l o f M an agem en t　　　　　　　　　　 A p r. 2009 　 　 基于中国公司情境的和谐管理领导力研究 1, 2 1 1 王大刚 　席酉民　何　方 ( 1. 西安交通大学管理学院; 2. 复旦大学工商管理博士后流动站) 　　摘要: 在回顾有关领导理论研究的基础上, 提出了和谐管理领导力应具备3 种特征: 组织 影响力、内在控制点的个性特征和管理技能。同时, 发展了相应的测度和研究量表, 通过对中国 公司样本的研究, 对比了环境、组织、战略与领导4 个要素对组织绩效的影响效果, 用实证结论 支持了和谐管理领导力的观点, 即在中国公司情境下, 与环境、组织和战略因素相比, 领导扮演 着更为重要的角色并发挥关键作用。 关键词: 和谐管理; 和谐主题; 领导力; 测量模型; 公司绩效 中图分类号: C 93 1 　 文献标识码: A 　文章编号: 1672884X (2009) Hex ie M anagem en t L eadersh ip: A Study of Ch in ese F irm s 1, 2 1 1 W AN G D agan g 　X I Youm in 　H E F an g ( 1. X i’an J iao ton g U n iver sity , X i’an , Ch in a; 2. Fu dan U n iver sity , Sh an gh a i, Ch in a) A bstract: In H ex ie M an agem en t , leader sh ip p lay s a cr it ica l ro le in th e in teract ion m o del o f env i ronm en t , o rgan izat ion , st rategy an d leader sh ip. T h e p ow er o f leader sh ip is dem on st rated by it s sig , . n if ican t ly h eav ier im p act on o rgan izat ion a l p erfo rm an ce com p ared w ith tho se o f o th er th ree elem en t s A fter p rev iou s literatu re w a s rev iew ed, th ree ch aracter ist ics o f leader sh ip p ow er , in clu d in g o rgan iza t ion a l in f lu en ce, in tern a l lo cu s o f con t ro l an d m