按劳分配占主体地位.ppt

第七课个人收入的分配 按劳分配为主体 多种分配方式并存 生产关系 所有制形式 分配方式 人与人关系 公有制为主体 决定 决定 按劳分配为主体 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 生产力 决定 决定 水平低、不平衡、多层次 归纳总结 （1）由我国现阶段生产力发展水平决定 （2）由我国以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定 根本原因 坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度的客观必然性 直接原因 以按劳分配为主体、多种分配方式并存 我国的分配制度 （一）按劳分配 1、按劳分配的基本内容和要求： 适用范围：公有制经济范围内 分配依据：以劳动的数量和质量为尺度 分配内容：个人消费品 分配标准：多劳多得、少劳少得 地 位：基本原则 主体 按劳分配的具体实现形式： 1、国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴； 2、公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴； 3、农村经济中的“联产计酬”等。 注意：公有制范围内的劳动者的福利分配和社会保障收入不属于按劳分配。 资料卡 讨论 探究 一：按需分配 需要什么就有什么 共产主义是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。 生产力的发展水平不高 按劳分配 二：平均分配 “平均分配”必然养“懒汉”，导致人人都不努力工作,无法调动人们的积极性. 劳动还是人们谋生的手段 性质 我国的劳动者劳动能力存在明显差别 特点 按劳分配 不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低,干与不干、干好干坏一个样. 前提：生产资料公有制 物质基础：生产力的发展水平 有利于调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，促进社会生产的发展 直接原因：劳动的性质和特点 对剥削制度的根本否定，是消灭剥削，消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位 实行按劳分配的必然性 意义 我国目前还存在哪些其他的分配方式？如何区分？坚持和完善其他分配方式有何意义？ 课本59---60页 二、多种分配方式并存 1、健全 劳动、资本、技术、管理、土地、信息 等生产要素按贡献参与分配的制度 生产要素:为了进行各种产品的生产而投入的 各种各样的物质要素. 按生产要素分配：就是根据各生产要素在商品和劳务生 产中的投入比例和贡献大小来分配收入. 分配依据：按要素分配是市场经济发展的客观要求．没 有回报或收益，资源就不能流动，市场对资 源的配置作用就会落空.　　　　　． 健全生产要素按贡献参与分配的意义： 第一：是对市场经济条件下各种生产要素所 有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重； 第二：让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以增加居民收入，推动经济发展。 财产性收入，一般是指家庭拥有的动产（如银行存款，有价证券等）、不动产（如房屋、车辆、土地、收藏品等）所获得的收入。 资料卡 思考: 财产性收入是按什么分配方式获得的收入呢？ 看课本 59页的材料思考小吴一家人的 收入属于哪种方式取得的? 爸爸---按劳分配 妈妈---生产要素按贡献参与分配 姑姑---按劳分配和生产要素按贡献参 与分配 二叔---按个体劳动成果分配 三叔---生产要素按贡献参与分配 1、按劳分配为主体 基本内容和要求 2、多种分配方式并存 生产要素按贡献参与分配 健全生产要素按贡献参与分配的意义 按劳分配为主体，多种分配方式并存 小结 必然性 意义 对“主体”的理解 ----为什么 ----是什么 小 结： 1、我国实行按劳分配是在（ ）范围内进行 A、国有经济 B、集体经济 C、公有制经济 D、股份合作制企业 C