董事选拔的多重决定因素! 国际经验与中国路径 - 武汉大学学报.pdf

第 卷 第 期 年 月 董事选拔的多重决定因素 国际经验与中国路径 严若森 张会锐 摘 要董事会构成在很大程度上取决于董事选拔的过程关于董事选拔决定因素的国 际探索囊括了个体组织和环境三个层次因素个体层次包括人口统计特征专业知识 技能与经验兼任职位社会资本声誉资本和个体动机组织层次包括企业绩效治理结 构战略和生命周期阶段环境层次包括委任企业的外部环境以及潜在董事市场的供给 基于中国情境下的既有探索并结合前述国际经验本文从四个方面提出了董事选拔决定 因素的未来研究方向考察潜在董事的个体工作动机考察组织的生命周期与其它治理机 制挖掘中国情境下的制度指标与量化方案构建匹配供给与需求双方整合理性经济和 社会嵌入两大视角的理论框架 关键词董事选拔理性经济社会嵌入制度环境 中图分类号 文献标识码 文章编号 一引 言 董事会权力巨大却难以观察由此吸引研究者们围绕董事会的构成进行了广泛而深 入的讨论迄今方兴未艾董事会的构成行为与整体效率在很大程度上取决于董事选拔 的过程 因而 和 指出理解董事选拔的决定因素长期以来都是公司治理研究领域的重要问题 董事选拔研究的焦点在于探讨特定个体或个体类型如何及为何被任命为董事 目 前国际学术界有关董事选拔的研究横跨多个学科领域涵盖管理学金融学会计学经 济学社会学以及法学每个学科均从专业角度研究了董事选拔的决定因素为理解董事 会的构成提供了关键启示 和 将这些影响因素大致归