深入探讨山西省科技厅2016年.docVIP

山西省科技厅2016年 “推进科技体制改革 提升队伍能力素质” 专题培训计划 为进一步推进我省科技体制改革，不断提升厅系统干部队伍履职尽责的能力素质，提高针对性，增强实效性，根据《干部教育培训工作条例》、《山西省科学技术厅学习制度》和省委组织部印发的《关于转发关于学习贯彻党的十八届五中全会精神开展五大发展理念教育培训的通知的通知》以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，坚持以能力为，以建设学习型、服务型、创新型党组织和为主线，以加强理论学习、教育培训和实践锻炼为抓手，以培养造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的队伍为目标，多措并举，使的思想政治素质、职业道德素养、履职尽责能力、开拓创新能力、公共服务能力等得到显著提升，为工作的健康快速发展提供有力保障。 根据干部队伍能力素质现状与实际工作需要，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，突出重点，分类实施，多层次开展教育培训、全方位开展岗位练兵、多形式开展实践锻炼。 （一）“两学一做”学习教育 侧重内容：以“两学一做”学习教育为基本内容。 时间：全年。 培训对象：全体党员。 责任处室与任务：人事教育处负责拟定总体方案，机关党委负责拟定学习方案并组织实施。 配合处室与任务：各直属党委、支部做好配合。 （二）“推进科技体制改革，提升队伍能力素质”之“六大发展”理念培训 侧重内容：抓好创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展、廉洁和安全发展“六大发展”理念教育。 时间：全年，适时举办厅系统“学习贯彻党的十八届五中全会和省委十届七次全会精神，牢固树立和践行六大发展理论专题培训”，邀请专家、学者进行授课辅导。 培训对象：机关全体公务员、直属单位班子成员。 责任处室与任务：人事教育处、机关党委组织实施。 配合处室与任务：机关各处室做好相关配合工作。 （三）“推进科技体制改革，提升队伍能力素质”之党组中心组理论学习 侧重内容：以提高政治素质为重点，以党的理论和路线方针政策为基本内容，要将“六大发展”理念作为重要内容。 时间：全年集中学习研讨时间每季度不少于1次，集中学习时间不少于12次、12天。 培训对象：党组中心组成员，根据需要适当扩大。 责任处室与任务：机关党委拟定中心组年度学习计划，经厅党组讨论通过或厅领导批准后组织实施。 （四）“推进科技体制改革，提升队伍能力素质”之领导干部上讲台 侧重内容：业务能力提升，由厅领导授课或机关各处室根据各自业务由处室负责人或者邀请省内、国内顶级专家进行授课，要将“六大发展”理念作为重要内容。 时间：每月1-2次，一般安排在周五下午。 培训对象：机关全体公务员、直属单位领导班子成员。 责任处室与任务：人事教育处汇总拟定年度计划并组织实施。 配合处室与任务：机关各处室确定授课内容并邀请专家。 （五）“推进科技体制改革，提升队伍能力素质”之党组织负责人、党员教育 侧重内容：党建工作，同时要将“六大发展”理念作为重要内容。 时间：全年。 培训对象：各级党组织负责人、全体党员。 责任处室与任务：机关党委拟定年度培训计划并组织实施。 （六）“推进科技体制改革，提升队伍能力素质”之省外专 题研修班 侧重内容：委托中组部全国干部选学基地以提升公务员通用能力为重点进行培训，要安排不少于4学时的“六大发展”理念内容。 时间：8-9月份，分2期安排，每期一周。 培训对象：厅机关全体公务员、直属单位领导班子成员，可扩大到直属单位中层。 责任处室与任务：人事教育处组织实施。 （七）“推进科技体制改革，提升队伍能力素质”之境外培训 侧重内容：以学习国外先进经验、拓宽视野、提升能力为重点。 时间：4-5月份、9-10月份。 培训对象：机关部分公务员、相关领域人员。 责任处室与任务：国际合作处组织参加赴美国“涉外干部经济外交能力培训”。 配合处室与任务：人事教育处配合省委组织部实施。 “推进科技体制改革，提升队伍能力素质”之联合培训 侧重内容：委托山西农业大学以科技体制改革和提升能力素 质为重点进行培训，要安排不少于4学时的“六大发展”理念内容。 时间：5-6月份，安排1期，时间一周。 培训对象：市、县科技局班子成员、省直科研院所班子成员、厅直属单位中层，约120人。 责任处室与任务：人事教育处组织实施。 配合单位与任务：继续教育中心配合组织。 （九）“推进科技体制改革，提升队伍能力素质”之科技创新专题网络培训 侧重内容：配合省委组织部在全省进行科技创新专题网络培训。 时间：7-10月。 培训对象：省直有关厅局科技处主要负责人；各市政府分管副秘书长和市科技局领导班子成员；各县（市、区）分管副县（市、区）长和科技局班子成员，约500人。 责任处室与任务：人事教育处负责与省委组织部对接，配合确定课程