全区地税系统税务干部培训管理及相关方案资料.docVIP

全区地税系统税务干部培训管理 软件推广方案 按照国家税务总局税务干部培训管理软件推广工作安排部署，我局被确定为第三批上线单位。根据工作需要，近期将在全区地税系统推广税务干部培训管理软件，为确保软件顺利运行，结合地税系统实际，特制定本方案。 一、工作目标和任务 在国家税务总局的统一领导下，完成税务干部培训管理软件在全区地税系统正式运行，建立起高效便捷、简洁实用、科学考核的税务干部培训管理平台。按照国家税务总局软件推广工作部署，税务干部培训管理软件上线的应用包括培训班项目实施管理（包括培训班管理、培训班报名、参训人员变更、培训班实施、经费管理）、培训档案查询与统计、系统管理（包括培训信息补录、权限管理、人员信息管理、发文字号维护、教师字典维护）、系统运维等，其他模块暂不在本次推广范围。 二、推广时间 软件推广时间自6月15日至9月4日。 三、工作步骤 （一）准备阶段（6月15日至8月1日） 1．制定软件推广方案，具体安排部署软件推广工作。 2．系统初始化工作。 （1）机构信息初始化。各单位对区局提供的机构信息表进行核对，主要核对信息包括机构名称是否规范、是否有新增、撤销、变更的情况。机构信息核对时，要求核对到旗县区一级税务机关，可以不提供部门信息。区局汇总核对结果后，统一向国家税务总局软件推广小组进行反馈。 （2）参训人员信息维护。各盟市、计划单列市地税局和区局派出机构教育培训部门负责从人事管理软件中提取本系统干部信息，认真核对后报区局。区局教育培训处负责从人事管理软件中提取区局机关所有人员及借调人员信息，并进行核对。区局汇总后，统一报国家税务总局软件推广小组进行后台维护。 （3）操作用户及用户权限初始化。操作用户设置，由上级单位系统管理员为下级单位设置管理员用户，然后由下级单位系统管理员设置本单位其他岗位操作用户信息。区局系统管理员为各盟计划单列市地税局、派出机构设置管理员用户，其他用户设置工作由各单位按照设置规则（见附件1）自行完成。操作用户维护界面中用户姓名填写真实姓名，如操作用户工作调整，不再使用税务干部培训管理软件，通过修改用户功能将该用户有效状态设置为无效，同时为后续负责该岗位工作人员新建操作用户。初始密码统一设置为111111。 3．软件操作培训。 为确保软件顺利上线运行，按照税务总局要求和实际工作需要，区局统一组织开展软件培训工作，邀请总局教育培训软件师资组人员授课，参加培训人员为各盟市、计划单列市地税局、区局派出机构教育培训部门人员和电子税务管理部门人员各1名，旗县区（包括分局、社保分局、稽查分局等）地税局教育培训部门人员1名。同时，编制软件操作辅导教材，重点明确系统操作规范、操作流程、注意事项等。 （二）实施阶段（8月1日至9月4日） 1．为确保软件顺利上线运行，在正式开始系统试运行前，对前期所有业务、技术准备工作，特别是各类初始化数据的真实性、准确性、完整性进行上线前的全面检查，确保万无一失。 2．各级地税机关利用税务干部培训管理软件模拟环境开展培训班信息模拟操作。 3．对系统中已有人员信息发生变化的进行及时更正，不完善的数据项要尽快补充完整。对补充身份证号码时系统提示已有该身份证号或在系统中发现人员信息重复情况的，及时与技术人员联系，由技术人员协助处理。对存在跨单位调动的情况，向上一级地税机关教育培训部门反馈修改相关工作单位信息。 4．完成2015年1至8月份组织各类培训班数据补录工作，并根据本单位2015年度培训计划及临时增加的培训计划，按照要求即时录入各类培训班数据信息。 （三）总结阶段（9月20日前） 1．软件正式上线后，对运行过程中出现的问题要及时整理汇总，并逐级反馈。 2．对推广工作进行总结，根据用户反馈情况进行系统优化。各地请在9月20日前上报推广总结。 四、工作要求 （一）高度重视，加强领导。区局将于2015年9月4日起在全区范围内正式启用税务干部培训管理软件。此次软件推广工作时间紧、任务重，全区各级地税机关要高度重视，把软件推广使用工作列入重要议事日程，落实人员，明确职责，切实抓紧抓好，确保按时保质完成推广工作。 （二）周密部署，务求实效。各单位要认真组织、加强督导、严格把关，确保推广工作质量和进度（见附件2）。要抓住推广培训、历史数据收集整理、数据导入等关键环节，认真核对机构、人员相关信息，确保录入数据准确、完整。同时，要严格软件操作及审批流程，确保各项数据录入安全、及时、全面、准确。 （三）加强管理，严格考核。全区各级地税机关要明确1至2名具体负责软件推广使用、后续管理维护工作的联络员，专门负责软件推广和使用相关工作。联络员实行动态管理，如有变化，应及时向区局报告。今后，干部教育培训工作相关考评数据将通过软件自动生成，并纳入年度绩效指标进行考核。 附件1