新员工职业计划制定和实施.docVIP

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  • 2017-08-03 发布于河南
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国家职业资格全国统一鉴定 企业培训师论文 (国家职业资格二级) 论文题目: (空四字,四号宋体) 姓 名: 准考证号: 所在单位: 非正式学习在盛虹集团培训中的应用研究 朱红 东鹏纺织 摘要:在职人员提高职业技能,以顺应时代发展与科技进步的需要,不仅受到广大企业家及在职人员的关注,也吸引了许多教育专家。 比较于传统企业培训,非正式学习在企业培训中的应用至关重要,本文通过对奇瑞汽车股份有限公司企业培训的现状分析,总结企业员工进行非正式学习的典型形式,提出促进企业员工进行非正式学习的策略。 关键词:非正式学习;企业培训;案例分析; 21 世纪是知识经济的时代,知识的飞速更新意味着学习不再是一个阶段性活动,而是伴随人一生的行为。 学习的内涵与形式也更加丰富,学习不再仅仅是常规教育中的接受知识,它更需要学习者能够发现问题并解决问题。 在此背景下,非正式学习也越来越受到人们的关注。 非正式学习与企业培训有

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