妇女组织志愿者激励研究--以上海市青年女性职业飞翔为例.pdfVIP

中文摘要：妇女组织志愿者激励研究 ——以上海市青年女性职业飞翔为例 2010年是“三八”国际劳动妇女节100周年，也是上海市妇联成立50周年， 在半个世纪的妇女工作历程中，妇联组织围绕中国共产党的中心工作，团结妇女、 凝聚妇女，创造了一个又一个杰出的成绩，为新中国的革命事业、改革开放和现 代化建设做出了重要贡献。在新的历史时期，妇联组织遇到了前所未有的挑战， 传统大众化的工作方式难以满足“小众”化的社会需求，广大妇女群众的多元化 需求又与妇联组织有限的资源产生了矛盾。组建志愿者队伍，运用志愿者的力量 共同推进妇联工作，是各级妇联组织普遍采用的一种工作方式。 上海各级妇联组织都组建了自己的志愿者队伍，有的妇联组织还拥有多支队 伍，在志愿者们协助妇联组织完成工作任务，取得成绩的同时，问题也逐渐地暴 露出来，流失率高、专业性差、积极性不高等在一定程度上是妇联组织志愿者队 伍中普遍存在的问题。通过何种有效途径来激励志愿者，提高服务意愿和服务能 力，是妇联组织志愿者队伍急需解决的问题。 在对妇联组织志愿者激励方式的研究中，《上海市青年女性职业飞翔计划》 是一个具有代表性的案例。《职飞计划》在三年的运行中，完全依靠志愿者的力 量开展工作，受到了各高校、受助对象和社会的广泛好评，《职飞计划》