嘉善县天凝中学教师县管校聘管理改革级试点工作,.docVIP

嘉善县天凝中学教师“县管校聘”管理改革省级试点工作，根据上级相关文件精神，遵循民主性原则，征求全体教师意见和建议，经过学校行政班子和竞聘工作领导小组票决，一致通过《嘉善县天凝中学“县管校聘”管理改革工作实施方案》。 嘉善县天凝中学 2017年6月 嘉善县天凝中学“县管校聘”管理改革工作实施方案 按照中共嘉善县人民政府办公室《关于推进中小学教师“县管校聘”管理改革试点工作的实施意见》（善政办发〔2017〕82号）文件精神，为了加快推进教师“县管校聘”机制建立，促进嘉善教育师资均衡配置，实现“优师优教”的目标。根据嘉善县教育局、嘉善县机构编制委员会办公室、嘉善县财政局、嘉善县人力资源和社会保障局联合下发的《嘉善县中小学教师“县管校聘”管理改革试点工作实施方案》（善教人〔2017〕68号）文件精神，结合我校实际，特制定本方案。 一、工作目标 通过竞聘上岗，实施教师全员聘任制，优化师资结构，健全学校内部用人机制，充分调动教职工的积极性和创造性，为实现“学有良教”的目标创造良好的人才成长环境。 二、竞聘原则 1.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则。 2.坚持以德为先、能力为重、注重实绩的原则。 3.坚持公开、公平、择优的原则。 三、竞聘范围 全