第2章-漳州卫生职业学院推免试点工作专业技能测试方案.docVIP

漳州卫生职业学院推免试点工作专业技能测试方案 一、眼视光技术专业技能测试方案 眼视光技术专业技能测试共安排3个测试项目，其中项目1为必考项（60分）；项目2和项目3为选择项目，考生可任意选择一项（40分）。两个项目成绩加合为总得分。 测试项目1：综合验光仪验光（ 60分） 考生编号： 评委签名： 核分员签名： 序号 考核内容 考核要点 配分 考核标准 扣分 得分 1 测量瞳距 测量被检者瞳距（使用瞳距仪测量） 4 测量结果误差2mm以上，扣4分 2 仪器调整 （1）水平的调整 （2）角度的调整 （3）顶点距离的调整 （4）调整瞳距 4 每项未作或不准，扣1分 3 检查的准备 将考官提供的参考度数在仪器上调出 3 球镜、柱镜和轴向每项错误扣1分 4 单眼验光（只查一只眼，另一只眼认为已查过） （1）加正球镜，雾视至0.2或0.3的视力。 （2）递减+0.25DS或递加-0.25DS，至达到所能达到的最佳视力。 （3）红绿视标检查，至双色视标清晰度相同 （4）用交叉圆柱镜确定散光轴 （5）用交叉圆柱镜确定散光度数 （6）再次MPMVA （7）再次红绿视标检查 32 （1）未作雾视，扣4分。 （2）为递减+0.25DS，至最佳视力，扣4分。 （3）未作红绿视标检查或加错镜片，扣4分。 （4）翻转轴未对准柱镜轴，扣6分；翻转轴对准柱镜轴，未按追红点转，扣3分 （5）红点或白点（黑点）未对准P，扣6分。红点或白点（黑点）对准P，加错柱镜扣3分。连续改变2次柱镜，未相应改变1次球镜，扣3分。 （6）再次MPMVA未作，扣4分。 （7）再次红绿视标检查未作，扣4分 5 双眼平衡检查 棱镜分离法或偏振片平衡视标方法 8 （1）+0.25加错眼，扣4分 （2）此步未作扣8分 6 双眼MPMVA （1）双眼加+1.00DS正球镜，雾视至0.6至0.8的视力。 （2）双眼同事递减+0.25DS或递加-0.25DS，至达到所能达到的最佳视力。 （3）红绿视标检查，至双色视标清晰度相同 9 （1）未作雾视，扣3分。 （2）为递减+0.25DS，至最佳视力，扣3分。 （3）未作红绿视标检查或加错镜片，扣3分。 合计 60 否定项：考生要求在20分钟内完成此题目，超时即要停止。 操作程序完全错误，验光过程难以实现；违反操作规程，导致设备毁损，本题不得分。 测试项目2：应用裂隙灯显微镜进行眼部常规检测 （40分） 考生编号： 评委签名： 核分员签名： 序号 考核内容 考核要点 配分 评分标准 扣分 得分 1 操作准备 1）检查者洗手 2）室内光线调暗 3）额托消毒 4）被检查者坐姿及额托调整 5）调整目镜及物镜 10 少做一项扣2分 2 操作步骤 （1）焦面调整 （2）倍率调整 （3）观察视野调整 （4）参数调整 （5）选择投照光颜色 （6）检查眼前节内容 30 光线不能投射到眼部此题不得分； 错误使用焦面调钮扣3分； 放大倍率不会选择及错误选择扣3分； 扩大视野的方法操作错误扣3分； 角度调整方法错误扣2分； 光线亮度及色泽选择不对扣3分； 检查方法不对扣5分； 至少说出眼前节的10个可观察到的内容，少说一项扣1分； 合计 40 否定项说明：光线不能投射到眼部此题为零分。考生要求在10分钟内完成此题目，超时即要停止。 测试项目3：使用镜片箱、检影镜进行检影验光评分（40分） 考生编号： 评委签名： 核分员签名： 序号 考核内容 考核要点 配分 考核标准 扣分 得分 1 测量瞳距 测量被检者瞳距 （使用瞳距仪测量） 4 测量结果误差2mm以上，扣4分 2 试镜架选择与调整 选择合适的试镜架 2 与患者瞳距吻合，误差大于2mm，扣2分 3 选择和使用检影镜 （1）检查双方四目同高。 （2）±0.75DS，柱镜度数误差±0.50DC ，柱镜轴向误差15o，扣12分 合计 40 否定项：考生要求在10分钟内完成此题目，超时即要停止。 1、违反操作规程，导致设备毁损。 二、医学检验技术专业技能测试方案 备考测试项目共安排两项，分别为“白细胞计数”及“红细胞计数”，考生可选其一进行考核，分值为100分（评分标准见表格）。限时10分钟。 考生编号： 评委签名： 核分员： 项目：白细胞计数 考核项目 评分标准 标准 分数 得分 备注 素质要求 （4分） 白