移动企业文化建设汇报材料范本.docVIP

移动企业文化建设汇报材料 汇报材料 移动企业文化建设汇报材料 移动企业文化建设汇报材料 第一部分：浙江移动企业文化建设的历史回顾 一、浙江移动文化的初创阶段： 当时的浙江移动刚刚从电信剥离，又依附于电信，刚开始有一种被抛 弃的感觉，大家都想着要争口气，要自立自强，大家拼命的去闯市场。 发展是硬道理，开始时不记成本的发展，去创业。战略方面主要是追 求快速发展，尽早摆脱对电信的依附。当时压力很大，环境恶劣，建 基站，建代销网点，租传输网都困难重重，面临百般刁难，外在的巨 大压力导致了内部凝聚力的产生。组织结构方面层次不太分明，分工 不太严格，有活大家一起干，有困难大家一起上。各方面制度较少， 或直接引用老电信的制度，但大家基本上都知道做事的基本原则，而 且自觉遵守这一原则。管理上简单但是有效。 这一阶段企业文化的明显特征是“自立自强、艰苦创业、实干、团结 协作、快速粗放，这是一种自发形成的、尚未进入自觉状态的文化。 二、浙江移动文化发展的的第二阶段： 这时的移动已彻底独立于电信，市场快速成长，已有竞争对手但尚未 形成实际的威协。企业战略为快速占领市场，提高网络覆盖率及网络 稳定性。组织结构方面建立了分工明确，层次严谨的直线职能体系。 企业开始进入规范化运作阶段，各种规章