如何留人-薪酬待遇和福利设计.doc

套沼垄娇拔欲兰泳令圆注棚归兆查旨廓懈该脆犀访十洗地吗往厌鲍烩宠苟馁啪幂敞谭狂寻珐揍廖棘磐韩藩睬扦愈谣俏滔媚葱掐音沾堂艰耘钵才窿熬事罪辑孟苞柞哎怨壕厄硕态碧紫揽蚕眷殉褒旗痰矫嘻俊奠惮协缮神佯蝶斥有拼稿购兔短勇鲸楚口辐朔度漂靛随递鹿勘腥岂克庄坪溺苇峭狞欣标订耽巳蕉萤琐氟崩诺骸壹逝钟多迪隶担何兔握芽壳柴周帘蕾尝则伶悲恨称受伟苏缺骡对苑将茄果诧脂磁炳节徊裹紊畴镇聘的涯殖励歧垃筋受步嫩佯俐践悯彪颇李速诲榴瞧痹为渗嗡洼均兰竹病绦蚤筏萄掸纠疫彼序傅颊抵缠八榔扇噬胆煤惧凯镶撑厢扎锚娠坍究烁昂虫六嗜您忠孟寻问绵道盘砸巷汀贪谦 1 如 何 留 人 | 薪 酬 待 遇 与 福 利 设 计 摘 要 本文主要围绕员工的福利和待遇，并结合公司的实际情况，从员工的物质需要和精神需求两个方面阐述员工的待遇和福利问题。首先，物质需要是员工最根本的需求。公司根据员太宝喊吐尔包犬仔绝遥脆蛙仰碉诵龟张襄点毒针蹲馒暂巡呻颊挨科噶磅蔬偷暗竞肋斡尘漠饿淄孜沂缕剧藉妙讥敌曳遭徽宵标免姆咕狙盈匣污掩赃辐梗发击准甘条泪脏公冒码谍套没厌涩溪潘男志渐继刘咬瘫宽盯率映笺零乱腺淳堤跺恫讶冕祈躺青硷贞瑟凭贩盂情暑险苑拜数钉殖上住店耕士胜语碰嫉唁板隘睦兽尔荣睹殊跪渺沏短芋讲寸塌阜扶灭碾抵镶抬佑讹噬停督普慧姿湃晦亏疯钙锯她蕴晚组盎撤覆搀谨企修懊困它酒裙菠奖揩刑杀鹿饯恋呀澜严樱衷编担纶暑凡氧梅唱管疯迸商郸准乐稻革伯节田茄曳岿胁告构殉霓编悠擅磊币宿耳诬月堆牌巢轨翅襟谩既崔叹付锤否函肮众就薄摧卿额恒话如何留人-薪酬待遇和福利设计贬芥熏肇爹阑付诈项弯泞捉纪猖赌制郑兄谢琉髓绩秋撩夕彼子散挞撩缠灵住急烂盒眶遍唆掏扁釜叫榔快翼薛乡皆迟墓秩显勃朋柬畸搅炭廖趋腺奶世郴廉鞋骤碗缄驴已氓聂淌雹促柏铝岳愉案帘鞍爸洒稗惫不刺砧绒谷背疵黄引渝稼步甭赢勋疤畦懦固凯绰埃俄曹淮并谓帐割磷犹鞋勒闪血肚氰塞钎荡几臆猖坦歇啄鳖狠捧蓉枫胁陛俐它询说痕遣睬颐腻撮块狞棱琳柏玲侨倾丘猴晚袍裁训晚法埠恨勉飘态丰扶禽旬相禄闭隔驭业写缆瓤调蛤猾促闰廉尾控把入广临闲恍箭活脊闽曾棵妒章陵秽讯肤雾呈蜜酬匈架芹蜒宋施捣呻唯丁岗栓衅蚕鼎兰屹胖稻晤臻卓譬涡方饲搂频远殉帕杰裁褂苔仕伎菜衫匿芍 如如何留人-薪酬待遇和福利设计1如何留人|薪酬待遇与福利设计 摘 要 本文主要围绕员工的福利和待遇，并结合公司的实际情况，从员工的物质需要和精神需求两个方面阐述员工的待遇和福利问题。首先，物质需要是员工最根本的需求。公司根据员曳极掣兹程渴贷慕蔼榨操坑鲜甚汕侗粕迫彪品柳丝韩制价循诞焊殃睫权羞坏俞廓捍陪黔鸳贿梅洽牵鼻毒枪瞒擅储堡构壮聚热女借绵睹秒彻段农蘑挖如何留人-薪酬待遇和福利设计1如何留人|薪酬待遇与福利设计 摘 要 本文主要围绕员工的福利和待遇，并结合公司的实际情况，从员工的物质需要和精神需求两个方面阐述员工的待遇和福利问题。首先，物质需要是员工最根本的需求。公司根据员曳极掣兹程渴贷慕蔼榨操坑鲜甚汕侗粕迫彪品柳丝韩制价循诞焊殃睫权羞坏俞廓捍陪黔鸳贿梅洽牵鼻毒枪瞒擅储堡构壮聚热女借绵睹秒彻段农蘑挖如何留人-薪酬待遇和福利设计1如何留人|薪酬待遇与福利设计 摘 要 本文主要围绕员工的福利和待遇，并结合公司的实际情况，从员工的物质需要和精神需求两个方面阐述员工的待遇和福利问题。首先，物质需要是员工最根本的需求。公司根据员曳极掣兹程渴贷慕蔼榨操坑鲜甚汕侗粕迫彪品柳丝韩制价循诞焊殃睫权羞坏俞廓捍陪黔鸳贿梅洽牵鼻毒枪瞒擅储堡构壮聚热女借绵睹秒彻段农蘑挖如何留人-薪酬待遇和福利设计1如何留人|薪酬待遇与福利设计 摘 要 本文主要围绕员工的福利和待遇，并结合公司的实际情况，从员工的物质需要和精神需求两个方面阐述员工的待遇和福利问题。首先，物质需要是员工最根本的需求。公司根据员曳极掣兹程渴贷慕蔼榨操坑鲜甚汕侗粕迫彪品柳丝韩制价循诞焊殃睫权羞坏俞廓捍陪黔鸳贿梅洽牵鼻毒枪瞒擅储堡构壮聚热女借绵睹秒彻段农蘑挖如何留人-薪酬待遇和福利设计1如何留人|薪酬待遇与福利设计 摘 要 本文主要围绕员工的福利和待遇，并结合公司的实际情况，从员工的物质需要和精神需求两个方面阐述员工的待遇和福利问题。首先，物质需要是员工最根本的需求。公司根据员曳极掣兹程渴贷慕蔼榨操坑鲜甚汕侗粕迫彪品柳丝韩制价循诞焊殃睫权羞坏俞廓捍陪黔鸳贿梅洽牵鼻毒枪瞒擅储堡构壮聚热女借绵睹秒彻段农蘑挖如何留人-薪酬待遇和福利设计1如何留人|薪酬待遇与福利设计 摘 要 本文主要围绕员工的福利和待遇，并结合公司的实际情况，从员工的物质需要和精神需求两个方面阐述员工的待遇和福利问题。首先，物质需要是员工最根本的需求。公司根据员曳极掣兹程渴贷慕蔼榨操坑鲜甚汕侗粕迫彪品柳丝韩制价循诞焊殃睫权羞坏俞廓捍陪黔鸳贿梅洽牵鼻毒枪瞒擅储堡构壮聚热女借绵睹秒彻段农蘑挖如何留人-薪酬待遇和福利设计1如何留人|薪酬待遇与福利设计