标准化——企业党建工作的创新模式.pdfVIP

RReesseaearrcchh 研究研究 标准化 企业党建工作的创新模式 北京电力建设公司党委书记 邢建海 思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上 必须在内 容 形式 方法 手段 机制等方面进行创新和改进 党建工作 标准化是新形势下企业党建工作机制创新的一个有效的模式 党建工作标准化就是对党建的工作系统 流程 制度进行最 优化设计 对党建工作系统内的各要素按照其相互间的联系进行 有序整合 以形成最佳工作秩序 党建工作标准化是一个动态的 过程 通常包括建立标准体系 有效运行 持续改进等主要环节 党建工作标准化能够有效促进企业党组织整体功能的发挥 实现 党建工作程序化 信息化 科学化 路 生 摄 一 党建工作标准体系的建立务必注重科学态度和科 接转化为企业标准 哪些管理制度存在重 学思路 复规定或矛盾的现象 需要修订 哪些管 党建工作标准化的成果是党建标准体系 通常情况下 企业 理事项需要制定标准等等 其次 要认真 党建工作标准体系可包括管理标准和工作标准两部分 应该涵盖 分析本企业各个政工部门的职能 查看各 党建工作的所有内容 管理标准 工作标准分别是对工作中需要 部门间的职能划分是否清楚 各部门的职 协调统一的管理事项和工作事项制定的标准 其中 管理标准侧 责是否明确 再次 还要对企业内部的党 重于优化 规范工作的流程 工作标准是针对具体岗位而规定人 群岗位设置情况进行调研分析 明确岗位 员和组织在工作中的职责 权限 对各种过程的定性要求以及活 名称 职责权限 工作内容 工作标准 动程序和考核评价要求 侧重于岗位的职责权限及工作内容 二 用科学的思路开展标准编写工 标准体系的建立一般分前期调研和标准编写两个阶段 在整 作 重点是求准 个过程中要具备科学态度和科学思路 在前期科学调研的基础上 企业就可 一 以科学的态度做好前期调研 关键是求真 以确定党建工作标准体系的结构 编制标 建立党建工作标准体系前的调研工作是标准化整体工作中至 准体系明细表 制定管理标准和工作标 关重要的环节 在调研过程中 科学 客观的态度要贯穿始终 务 准 在编写标准的过程中 要力求准确 对 求真实地反映工作的现状 调研范围应确定为外部调研和内部调 每个独立的工作标准来说 既要包括本岗 研 重点要放在内部调研 外部调研主要是全面了解上级单位的 位的所有工作内容与要求 又要避免各岗 有关要求 搜集兄弟单位在党建工作方面的经验 内部调研则主 位之间的交叉 对整体工作标准来说 既 要对党建工作方面的管理事项及管理制度 岗位规范及工作事项 要保证各个层次的工作事项都分工明确 等内容进行大盘点 职责清晰 又要避免出现工作事项的真空 内部调研分三个层次 首先 对当前执行的管理制度和工作 状态 管理标准要能全面准确地描述管理 事项进行梳理和分析 重点区分哪些制度是现行有效的 可以直 事项 具有可操作性 5050 华北电业华北电业 万方数据 二 党建工作标准的执行务必注 五是把标准的执行与持续改进结合起来 为执行提供动力 重 五个结合 为使党建的工作标准体系处在良好状态下运转 要引入管理学中 执行力是保证标准体系取得成效的重 的 PDCA工作原理 即 计划(plan)执行(do)检查(check) 要保证 有了完善的标准做基础 在执行 处理 或总结 后再执行(action)在程序文件编写完毕 进 过程中还要做到 五个结合