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　　行政人力资源个人简历范文 个人基本简历 姓　　名：国籍： 中国 目前所在地：广州 民族： 汉族 户口所在地：广东省 身材： 168 cm　 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 28 岁 培训认证： 诚信徽章： 　求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职　 应聘职位： 行政/人事类：行政人力资源主管经理、经营/管理类：经理助理、办公室主任、 工作年限： 5 职称： 无职称 求职类型： 均可 可到职日期： 随时 月薪要求： XX--3500 希望工作地区： 广东省 广东省 广东省 个人工作经历： 公司名称： 广州鹏晟贸易有限公司起止年月：XX-02 ～ 公司性质： 私营企业所属行业：纺织，服装 担任职务： 办公室主任 工作描述： 1、办公室人员管理； 2、行政人事管理； 3、部门间工作协调； 4、公司规章制度制定、执行、监督； 5、后勤事务管理； 6、计算机及办公设备日常维护。 离职原因： 公司名称： 广东欧卡生物工程有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-01 公司性质： 民营企业所属行业：化学化工，生物制品 担任职务： 行政人力资源主管 工作描述： 1、负责人力资源的规划、招聘与配置,使公司长期处于人员稳定状态；编制各部门岗位工作说明书，为公司所有人员晋升、调职、辞退、培训、绩效考核、薪酬调整提供依据； 2、负责建立培训管理体系，规划、组织、实施、评估员工入职培训\在职培训； 3、负责绩效管理体系的建立、实施、完善，组织、协助各级部门完成绩效考评，根据考核结果组织考评面谈以及相关培训，从而建立行之有效的培训管理体系和薪酬管理； 4、负责薪酬福利管理，根据市场薪酬水平、工作说明书、绩效考评建立对员工具有激励性的薪酬福利管理制度； 5、负责员工的劳动合同管理以及劳动关系处理； 6、负责主导办公室日常行政及后勤服务等管理工作，其中包括：员工考勤,物料管理，员工宿舍管理，饭堂管理，公司对内（外）文件管理，各类会议的策划组织开展等； 7、公司规章制度体系和各部门工作程序的建立、执行、监督、完善,为公司的规范化、程度化、表格化管理作出重要作用； 8、协助各部门主管经理开展部门工作，协调各部门关系； 9、多次成功组织公司节假日以及年前年后的文娱活动、外出旅游； 10、主导公司iso9001：XX认证工作。 离职原因： 公司名称： 广州晨初贸易有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-01 公司性质： 私营企业所属行业：电器，电子，通信设备 担任职务： 助理 工作描述： 处理日常行政人事事务 离职原因： 　教育背景 毕业院校： 广东农工商职业技术学院 最高学历： 大专 毕业日期： XX-06-01 所学专业一： 人力资源管理 所学专业二： 计算机 受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专　业 获得证书 证书编号 XX-09 XX-06 广东农工商职业技术学院 计算机应该与维护 大专毕业证 12322x0x406001004 XX-02 XX-06 南方人才第二期人力资源管理师培训班 人力资源管理 助理人力资源管理师 06190xxxxxxxx 　语言能力 外语： 英语　一般 国语水平： 良好 粤语水平： 精通 　工作能力及其他专长 1. 具备现代人力资源管理理念，熟悉各个模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理、企业文化建设）并具实操经验. 2. 擅长根据企业经营计划及发展目标制定长中短期人力资源规划，根据公司实际情况及未来发展趋势编制各部门职位工作说明书，为培训管理、绩效管理、薪酬管理提供实施依据. 3. 熟悉招聘渠道及招聘工作的系统实施，善于利用内外招募选拔方法把合适的员工放在合适的位置，做到人尽其才、事得其人、人事相宜. 4. 擅长建设及实施培训管理体系、绩效管理体系、薪酬管理体系和部门工作程序，构建系统化、规范化的现代企业管理制度体系，具备较强的文书撰写能力. 5. 熟悉企业行政人事管理事务，有服务行业管理经验；原则性强，执行力强，具良好亲和力、团队合作精神. 6. 诚实守信、耐劳实干、爱岗敬业；具备良好的职业操守，优秀的管理、组织、协调能力，出色的学习能力. 7. 熟练掌握word、excel、 powerpoint、photoshop、autocad、coreldraw 等办公软件，并能独立管理维护企业网站. 8.具备电脑及办公设备日常维护能力. 9. 以优异成绩考取了国家劳动和保障部所颁发的企业助理人力资源管理师资格证. 　详细个人自传 意向区域:广东地区 希望月薪:3000以上 本人性格开朗、乐观和自信；工作细致、耐心、有全局观念；思维逻辑强，善于思考；多说多做。日常极度关注市场动态，了解经济管理，致力于培养自己的经济管理、行政管理、市场营销能力，以适应企业发展要求。积