2015年度外语学院女工工作经验总结.doc

2015年外语学院女工工作经验总结 2015年外语学院女工委在校女工委的直接领导下，在外语学院党政工领导的大力支持下，紧紧围绕学校学院中心工作和工会工作重点，按照校女工委的工作部署，以服务女职工为重点，以开展女工工作量化考核为契机，加强维权机制建设，团结动员广大女职工立足岗位，巾帼建功，为学院和谐发展做积极贡献。在2015年女工工作量化考核工作中，外语学院女工委再次荣获学校“女工工作达标先进单位”称号，女工工作成为外语学院发展建设的一个品牌。回顾一年的工作。我们的主要经验和体会如下： 一、发挥穿帮带作用，加强新班子建设 今年适逢工会改选， 外语学院女工委新班子成立后，在外语学院赵建峡书记和原女工主任齐志凯老师的带领下，严格按照上级工会组织安排，认真组织女工委员和广大女职工学习党的方针、政策、法律、法规及相关思想政治教育内容（学习十八大三中、四中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神）。同时发挥传帮带作用，努力培养、锻炼和提高新班子成员的理论水平和工作能力。具体如下： 1、首先严格女工委工作制度，年初年末，定时召开女工委工作会议，共同研究、部署、总结女工工作；准时参加校女工委举行的各种会议，并做好会议记录。 2、建立女工委微信群，加强班子成员之间的信息沟通，及时发现女职工中的种种问题，积极为女职工排忧解难，并向校女工委反映。 3、积极投稿，向校女工委、同级工会交流本学院女工工作信息。本年度外语学院女工委投稿文章10篇。 4、女工委老主任齐志凯老师身体力行，在繁忙的工作中仍时刻关心女工工作，热心指导新班子，为外院女工工作献策献力。 在前辈的带领下，新班子成员日渐成熟，大家齐心协力，群策群力，使得各项工作开展得有条不紊。 二、加强维权机制建设，落实女职工合法权益 外语学院女职工占全体教工的三分之二，是学院教学、科研、管理工作中不可缺少的主要力量，承担了教书育人、管理育人、服务育人的三重职能。新一届女工委在人员构成上注重在学院内各个部门的平衡分布，便于第一时间掌握不同部门女职工的信息，更好维护女职工的合法权益。为女职工说话办事，是女工委的职能，也是我们工作的重中之重。我们的工作主要体现在： 1、积极组织女职工参与学院民主管理事务，保障女职工参政议政、民主管 理学院事务的权利。在外语学院的民主监督、职称评定、教代会等工作中都有超 过半数以上的女职工代表参与。教授委员会9名成员中也有5名是女教师，她们 在外语学院各项工作中发挥着重大作用。 2、组织女职工参与学校各种活动，为学校改革与发展，提高教学水平献计 献策。2015年郑州大学举办第六届中青年教师讲课大赛，我院有4名教师分别 获1、2、3等奖，全部为女教师。另外我院女教师曾利娟副教授担纲主讲的慕 课《文化差异与跨文化交际》已正式上线，走在了高校课程教学改革的前列。 3、积极响应校女工委、法学院和女性维权中心联合举办的第五届“推进法 治建设，共筑中国梦”女性维权论坛有奖征文活动。上交论文1篇，获优秀奖。 4、关注女职工特殊权利。具体体现在： 三八妇女节为女职工发放节日慰问品。 参加学校为女职工办理的大病团体保险。仔细核对女职工的基本信息，发 现保险单名字有出入者，及时上报校女工委。 及时慰问生病生孩子住院的女职工，并送去慰问礼品。 及时慰问父母去世的女职工，并送去慰问礼品。 为单亲家庭女职工和生活困难女职工申请困难补助。 关心新入册的女职工。了解她们的生活难处，为她们提供住房信息，送去女工委的关怀，体现娘家人的关爱。 开展深受女职工欢迎的健康活动。包括组织女职工到三附院参加每年一度的 体检；邀请中医学院专家来学院会诊；提醒督促女职工到校医院参加乳腺彩超专 项检查等。 建立基层女职工各类信息档案。每年上报本单位女职工的变动情况，并协 助校女工委建立单身职工档案。 三、举办丰富多彩的活动，增进女职工的交流和凝聚力 2015年，外语学院举办了丰富多彩的女工活动，具体如下： 1、为女职工送上一份三八礼物，送去一份节日问候。开展了“庆三八女职工文化娱乐活动”，有跳棋、双升、乒乓球、健身器、卡拉OK比赛等。女职工在欢笑声中度过了一个愉快的节日。 2、上半年组织“快乐健身操”培训多次，并组织30名女职工参加了2015年4月校春季运动会“快乐健身操”表演。每次合练及彩排都保证人员到位。 3、在“世界读书日”来临之际，召开女职工读书交流活动，号召广大女职 工多读书、读好书，提升自我。15位女职工在读书交流会上发言，交流了自己 的读书体会。收到读书心得7篇，上交读书征文1篇。另外我院女职工读书活