网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

不同职业类型劳动者退休意愿差异及影响因素研究 - 中国社会保障学会.PDF

不同职业类型劳动者退休意愿差异及影响因素研究 - 中国社会保障学会.PDF

  1. 1、本文档共10页,其中可免费阅读4页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
西北大学学报哲学社会科学版年月第卷第期公共管理研究养老制度与退休政策专栏主持人语在人口老龄化加剧人口红利下降养老金运行压力增大的多重影响下养老制度与退休政策改革成为一项重要的社会议题国家提出了渐进式延迟退休年龄的政策安排养老制度与退休政策改革需要顶层设计与个体意愿的综合考虑合意的退休政策应该是公众的退休意愿与政府的退休决策之间的均衡共识因此需要调查不同职业人群的退休意愿及对延退政策的真实态度以便科学分析劳动者退休意愿的影响因素及对延迟退休年龄政策的态度期望从而为国家制定出台渐进式延迟退休年龄政策

( ) 西北大学学报 哲学社会科学版 2017 3 , 47 2 ,Mar. ,2017 ,Vol. 47 ,No. 2 年 月 第 卷第 期 Journal of Northwest University (Philosophy and Social Sciences Edition)  【 ·

您可能关注的文档

文档评论(0)

yanpizhuang + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档