- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中国国际海运集装箱集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则第一章总则第一条为进一步建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度完善公司治理结构根据中华人民共和国公司法上市公司治理准则中国国际海运集装箱集团股份有限公司章程以下简称公司章程及其他有关规定中国国际海运集装箱集团股份有限公司以下简称公司特设立董事会薪酬与考核委员会并制定本实施细则第二条薪酬与考核委员会是董事会按照公司章程设立的专门工作机构主要负责研究制定公司高级管理人员的考核标准并进行考核提出薪酬政策与方案同时对公司董事的考
中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会实施细则
第一章 总则
第一条 为进一步建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制
度,完善公司治理结构,根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、
《中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司章程》(以下简称“公司章程”)及
其他有关规定,中国国际海运集装箱(集
您可能关注的文档
- 中国国有企业之谜: 改革动力及影响 - ANU Press - ANU.PDF
- 中国国有企业改制前后经营状况 - 北京语言大学汉语进修学院.PDF
- 中国国有企业改革的挑战 - National Australia Bank.PDF
- 中国国际生物质能产业大会2011 - 江苏大学生物质能源研究所.PDF
- 中国地方政府投融资平台评级方法 - China Chengxin.PDF
- 中国地质大学(武汉) 海洋学院2017 年博士研究生复试工作方案.PDF
- 中国基层政府的干部考核与工作职能:运转机制与改革困境.PDF
- 中国大唐集团公司党支部创先争优标准考核实施细则(暂行).DOC
- 中国大学生社会实践知行促进计划 2014阿克苏诺贝尔中国大学生社会 .DOC
- 中国大陆公众参与政府绩效管理的现状与思考 - 国立政治大学.PDF
最近下载
- 2025用于混凝土中的防裂抗渗复合材料.docx VIP
- 地产项目商业综合体商业街马年春节美陈设计包装方案【概念包装】【春节营销】.pdf VIP
- 值班的记录表.doc VIP
- 车间主任培训(课件90页).pptx VIP
- 2025年6月大学英语六级考试真题第2套(含答案+听力原文+听力音频).docx VIP
- 汽车维修工高级(理论)复习题.docx VIP
- 高速公路质量通病防治手册(最终修改版) .pdf VIP
- 人教版 二年级数学下册二年级数学脱式练习.docx VIP
- 2024年货代明年工作计划.ppt VIP
- 2025年6月大学英语六级考试真题第1套(含答案+听力原文+听力音频).docx VIP
原创力文档


文档评论(0)