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车间/部门二级安全教育和培训检查落实工作时间表
(实际工作参考文本)
序号
工作项目
内容
工作要求
参与车间
部门
完成时间
检查验收时间
不按时完成的处理方式
1
制定计划
1、本部门的岗位应知应会、安全操作规程、安全用电、报警逃生、救火常识、紧急疏散,训练安全骨干。2、部门安全培训要和整改结合起来,及时解决存在的安全隐患。
3、对技术工种和特种作业员工,要加强安全操作规程教育。
1、注意结合本部门的生产性质、特点,针对性强、学用结合,注意效果。
2、培训有文字记录和人员签到记录
各车间、设备动力部、仓管部、品管部、技术部、设计部。(写字楼不到车间工作的部门和行政部属于公共的厂级培训的范围)20070511
网上通报
2
编制教案20070516
网上通报
3
实施培训20070521
根据实际达标情况(培训率在95%以上)扣7s分数
4
选派安全员
各车间/部门根据职务分工选派兼职本车间/部门的安全管理人员。
按每50人配1名车间安全员的标准。不足50人的部门按1人上报20070516
网上通报和扣7s分数
5
总结经验
召开经验交流会
特别要求:
计划制定:可以简单明了,列清时间、地点、参加人数、内容、讲授人和课时的安排即可。
编制教案:根据提纲可以自编本车间部门实际应用的内容,通俗易懂,能让员工听懂明白的安全知识就可以。可以是先是电子版的,逐步完善教案。
实施培训:可以多次培训完成,有签到人记录。培训不能少于120分钟。今后会规范到半年一次车间培训的要求。
选派安全员:需要能负责任的懂技术的管理人员。选出了安全员并不是车间的安全管理责任就全部是安全员的,车间的第一责任人仍旧是部门经理。
安全办
2007-05-07
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