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企业末位淘汰制度研究 - 国家科技图书文献中心.PDF

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    文章作者保留所有权利企业末位淘汰制度研究刘塑琪南京财经大学公共管理系江苏南京摘要末位淘汰制度企业在企业中得到了一定程度的应用但在现实中表现出来的问题很多尤其是在劳动法范围内针对解除劳动合同引起了广泛争议文章认为完善末位淘汰制度规范劳动合同的解除需要完善民主程序健全绩效考核机制保障员工的解雇福利关键词末位淘汰制劳动法解除劳动合同解雇福利一引言在现代社会人们的价值目标是多元化的而效率与公平却是价值体系的焦点所在企业单位作为社会财富的创造者之一为了追求自身更大的利益在效率与公平的选择中不可避免地倾向于

    文章作者保留所有权利 企业末位淘汰制度研究 刘塑琪 南京财经大学公共管理系，江苏南京（210046） suqiliu@126.com 【摘 要】 末位淘汰制度企业在企业中得到了一定程度的应用，但在现实中表现出来的问题 很多，尤其是在劳动法范围内针对解除劳动合同引起了广泛争议。文章认为，完善末位淘汰制度

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