医学影像学专业实习大纲.DOC

医学影像学实习大纲 【实习目的】 通过实践教学巩固学生的医学影像学理论知识，训练学生的临床操作技能，培养学生的实际工作能力，激发学生创新进取精神。 【实习要求】 1、掌握各个系统常见疾病的影像学，合理诊断鉴别诊断。 各项、、MRI、胃肠机操作造影剂、并发症一定的急救常识 3、熟练运用影像网络系统（PACS/RIS）进行图像的传输、存储、查询功能。 4放射学常见疾病操作设备 轮转亚专科或专业组 时间（周） 年 月 日- 年 月 日 带教老师 1 X线检查技术 2 2 CT检查技术 2 3 MR检查技术 2 4 胃肠造影 2 X线检查技术岗位轮转工作量要求（2周）。完成X 射线投照人次≥150人，其中应包括但不少于下表所列投照部位例数。 部 位 部位要求 （要求例数）实际例数 胸部 正、侧位 （30） 腹部 立、卧位、腹部平片 （10） 脊柱 颈椎、胸椎、腰椎、骶尾椎（正侧位）、腰椎双斜位 （10） 骨盆 包括髋关节 （5） 四肢大关节 正侧位及常用特殊位 （20） 四肢小关节 正、侧、斜位 （10） 头颅 正侧位、切线位 （2） 鼻窦、眼眶 （3） 颞颌关节、下颌骨 张、闭口位、下颌骨斜位 （1） 环枢椎 张口位 （1） X线技术轮转岗位评分表（20 年 月 日～20 年 月 日） 评估标准 总分：100分 总得分 评分原则 得分 X线技术工作量（80分） 1、投照总量（40分） （完成数÷150）×40分 2、投照质量（40分） 完成部位数÷要求部位数×40分 出勤情况 （10分） 1、旷工、迟到、早退（6分） 旷工半天（扣1分），迟到或早退（0.5分），扣5分以上报规培科 2、请假（2分） 3天以下（扣0.5分），3-7天（扣1分），7-14天（扣1.5分）,14天以上 （扣2分） 3、老师对出勤评价（2分） 带教老师根据工作态度、责任心等评价 参加学术活动情况 （10分） 1、读书报告或病例讨论（6分） 主持1次（6分），参加1次（1分） 2、参加院级及其它学术活动（4分） 参加1次（2分） 带教老师签字 科主任签字 CT检查技术岗位轮转工作量要求（2周）。完成CT检查人次≥60人，其中应包括但不少于下表所列部位例数。 部 位 部位要求 （要求例数）实际例数 头颅 平扫或增强检查 （10） 胸部 平扫或增强 （10） 腹部 平扫或增强 （5） 椎间盘 腰椎间盘突出 （5） 其它部位 乳突、眼眶、脊柱等 （5） CT技术轮转岗位评分表（20 年 月 日～20 年 月 日） 评估标准 总分：100分 总得分 评分原则 得分 CT技术工作量（80分） 1、检查总量（40分） （完成数÷60）×40分 2、检查质量（40分） 完成部位数÷要求部位数×40分 出勤情况 （10分） 1、旷工、迟到、早退（6分） 旷工半天（扣1分），迟到或早退（0.5分），扣5分以上报规培科 2、请假（2分） 3天以下（扣0.5分），3-7天（扣1分），7-14天（扣1.5分）,14天以上 （扣2分） 3、老师对出勤评价（2分） 带教老师根据工作态度、责任心等评价 参加学术活动情况 （10分） 1、读书报告或病例讨论（6分） 主持1次（6分），参加1次（1分） 2、参加院级及其它学术活动（4分） 参加1次（2分） 带教老师签字 科主任签字 MR检查技术岗位轮转工作量要求（2周）。完成MR检查人次≥10人，其中应包括但不少于下表所列部位例数。 部 位 部位要求 （要求例数）实际例数 头颅 平扫或增强检查 （2） 脊柱 颈椎或胸椎、腰椎 （2） 膝关节 （2） 腹部 平扫、MRCP （2） 其它部位 盆